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학습을 통해 최신 동향과 업계의 변화에 대응하며, 창의적인 아이디어와 혁신적인 사고를 지속적으로 발전시키겠습니다.
이를 통해 동부건설의 경영/기획 분야에서 성공적인 결과를 창출하고, 회사의 비전과 목표를 달성하는 데 기여하고자
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학교/사회생활의 경험에서 어려운 도전과제(Challenge)를 통해 Pride를 느낀 순간에 대한 구체적 상황을 기술해 주시고, 그 경험이 앞으로의 TEL에서의 경력에 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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학습의지(00점) [400자 이내]
-더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도(00점) [400자 이내]
-동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크(00점) [400자 이내]
-시장 변화 및 고객 요구에 민감하게 대응하는 고객지향적 태도(0
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학습과 현장 훈련으로 최신 기술과 정책을 습득하고 있습니다. 관련 교육 프로그램과 세미나에 참여하며 전문성을 강화하고, 변화하는 업무 환경에 유연하게 대응할 준비를 갖추고 있습니다. 새로운 도구와 시스템 도입에도 적극적으로 적응
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학습하며 개선하고 있습니다. 꾸준한 노력으로 균형 잡힌 업무 수행을 목표로 하고 있습니다.
Q7. 고려해운이 직면한 도전과제는 무엇이라고 생각하며, 어떻게 대응할 것인가요?
글로벌 해운 환경 변화와 친환경 규제 강화가 가장 큰 도전이라
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학습하고, 실무에 바로 적용해 봅니다. 필요 시 동료나 전문가에게 질문하며 지속적으로 피드백을 받아 발전시킵니다.
Q14. 직장 내 갈등 상황을 어떻게 예방하나요?
명확한 역할 분담과 열린 소통으로 오해를 줄이고, 문제가 생기면 즉시 대화
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과제 “IT인력과 자격증수요” 연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받아 총괄적인 컨텐츠 연구와 현재 취업진로 지원부에 구현되어 있는 경력개발계획 CDP에 대한 연구를 진행하
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과제로 대두되고 있습니다.
59. 본인이 생각하는 전기직 공기업의 핵심 가치와 본인의 성격이 어떻게 부합하는지 말씀해 주세요.
전기직 공기업은 국민 안전과 신뢰를 최우선 가치로 삼고, 전문성, 책임감, 혁신성으로 사회적 가치를 실현한다
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과제를 수행한 경험이 있습니다. 서로 다른 배경과 의견 차이가 컸지만, 활발한 소통과 역할 분담으로 문제를 극복했습니다. 중간에 갈등이 있었으나 열린 대화로 이해를 넓히고 협력하는 분위기를 만들었습니다. 이를 통해 협업은 상호 존중
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분담, 서로 존중하는 태도입니다. 문제 발생 시 열린 대화로 해결하며, 공동 목표 달성을 위해 협력하는 자세가 필요합니다.
Q11. 도서관 자료의 최신성 유지 방법은?
정기적인 자료 검토와 이용 통계 분석을 통해 필요 없는 자료를 정리하고,
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