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시작했습니다. 열심히 하느라고 했는데 이유가 무엇일까? 과도한 의욕이 문제였다면 조금 게으르게 진행하는 것이 좋을까, 하고 저의 고민에 빠졌습니다. 고민 끝에 후배와 깊은 대화를 나누고 원인을 알아 본 결과, 너무 주입식으로 수업이
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시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적
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자료수집과 분석을 담당하고 있습니다. 현재는 연구 초기 단계이기 때문에 관련 연구들을 찾아보고 있고, 최종적으로는 무선신호를 딥 러닝 과정을 통해 더욱 정확하고 강건성 있는 실내위치 추정이 최종 목표입니다.
AI 분야를 공부하기 시
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시되고 있는 무장애 놀이터, 니코프리스쿨 등 국내 사회 공헌뿐만 아니라 전 세계적인 공헌에 힘 쓸 수 있게끔 국내의 사례와 해외의 사례에 대한 자료 수집과 공부에 힘 쓸 것입니다. 제가 입사 후 5년 후의 대웅 제약은 세계로의 큰 한걸음을
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시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적
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시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적
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효과적이었습니다.
5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
글로벌 각 지역의 브랜드 운영 구조와 인재관리 프로세스입니다. 시장과 조직이 어떻게 맞물려 돌아가는지를 현장에서 체득하고, 이후에는 전략수립과 교육설계까지
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시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체
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시키고 집중력을 높이는 데 노력합니다. 또한 어려운 상황에서는 동료나 선배와 소통하여 감정을 나누고 조언을 구하는 편입니다. 자기 자신에게 지나치게 엄격해지는 것을 경계하며, 적절한 휴식과 긍정적인 사고방식을 유지하려 애씁니다.
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시오. (최대 500자 입력가능)
2. GS리테일 입사 후 달성하고 싶은 목표(Vision)를 지원 직무와 연계하여 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점과 약점을 각각 설명하고, 약점을 개선하기 위해 노력한 경험
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