|
격을 보충하는 응답도 있다.(나)는 외세와의 결탁을 반민족분자로 규정해 민족 자주성을 강조한다.표(라)는 양쪽 모두 일본을 6%와 9%로 낮은 친밀도를 나타냈다.이는 일제 식민 경험을 공유하는 데서 비롯된다.한일전 스포츠 경기에서 일본을
|
|
|
수시채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, 2003
정우영 외 1명 : 구인광고 분석을 통한 국내 정보전문직의 취업동향 분석, 한국정보관리학회, 2008
한국고용정보원 : 구인·구직 및 취업동향, 고용노동부, 2006
하대현 : 성공 지능이론의 구인타당
|
|
|
격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
5) 시험과목
?. 채용의 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나서다
3. 인재 발굴 해외원정대 떴다
4. 색다른 면접을 시행하다
5. 이색 면접으로
|
|
메뉴펼치기
