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점으로 꼽히는 5천개 점을 눈앞에 두고 있습니다. 이마트는 점주의 계약과 재계약을 위해 로열티, 중도해지 위약금, 365일 및 24시간 영업 등이 없는 3무(無) 원칙과 학자금 지원 정책 등 다양한 정책을 통해 점주와의 계약하며 성장세를 보이고
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책임감과 진정성을 바탕으로 맡은 바 역할에 최선을 다할 계획입니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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지원동기를 말해보세요.
인턴제도에 대해 어떻게 생각합니까?
안정과 변화 중 어떤 쪽을 추구하는 편입니까?
최근 창의성을 발휘한 경험에 대해 말해보세요.
자신이 사장이라면 직원을 뽑을 때 어떤 점을 가장 중요하게 생각하겠습니까?
업무
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류나 조건이 다양하여 신청자가 어려움을 겪고 있습니다. 제도를 보다 간소화하고, 온라인 시스템을 개선하여 절차를 더 쉽게 만들어야 한다고 생각합니다.
마지막으로, 제도의 범위가 제한적인 점도 문제입니다. 제도가 지원할 수 있는 범
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있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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지원번호
미기입
영문
한자
주민번호
성명
연령
E - Mail
현주소
휴대폰
결혼여부
종교
보훈대상
유( ) 무( )
가족사항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기
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제도적 기준을 마련해 감정에 흔들리지 않고 합리적 결정을 내리겠습니다.
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3. 1분 자기소개
안녕하십니까, 사람과 조직의 성장을 함께 만들어가고 싶은 HR 지원자입니다. 대학에서 인적자원관리와 조직심리학을 학습하며 HR의 전략적 역할을
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것입니다. 이후, 단기적으로는 신입 온보딩 시스템 개선을 제안하고, 중기적으로는 구성원 몰입도를 측정하는 피플서베이 기획을 통해 인사제도 개선안 도출까지 도전하고자 합니다. 2025 동아닷컴 인사(HR) 자기소개서 지원서와 면접자료
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점을 종합적으로 기술하여 주십시오.) [800자 이내]
3. 지원 분야의 직무와 관련하여 자신이 수행해 본 활동에 대하여 상세하게 기술하여 주십시오. 구체적으로 직무영역, 활동/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로
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기능도 수행합니다. 저는 이러한 제도의 일선에서 문서와 현장을 연결하고, 정확한 사무를 통해 제도의 실효성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 2025 신용보증재단중앙회 사무 및 업무보조 등_체험형 인턴 자기소개서 지원서와 면접질문
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