 |
계열의 타고난 인재
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
▩ 실험의 어려움
4. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
▩ 달리는 자전거와 같은 마음으로 기업에 임하겠습니다.
|
|
 |
인한 전문 지식이 바탕이 되어 있습니다.
5. 지원 동기와 입사 후 토리컴에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.
▣ 저만의 길을 개척하기 위해 알아본 국내 제일의 리싸이클 기업
▣ 후임양성과 더 다양한 지식을 위한 노력
|
|
 |
둔 기업 성장원칙으로 오래 전부터, 무독성 페인트, 수용성 기능 도료 등 환경 친화적 제품을 선보이면서 화학기업의 모범이 되고 있습니다. 어느 분야건 모범이 되는 삼화페인트와 함께 한다면 저 또한 발전할 수 있다는 생각에 지원하게 되
|
|
 |
학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며
|
|
 |
아르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는 어떠했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한
|
|
 |
(해당업무 지원동기 및 보유능력) [500자이내]
“새로운 시장의 개척”
5. 입사 후 포부 (10년 후 한화폴리드리머에서의 자신의 모습을 그려본다면?) [500자이내]
“소비자와의 소통”
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
|
|
 |
샘플
1. 성장과정 및 가족사항
“최선을 다하는 삶을 살자.”
2. 성격 및 생활신조, 가치관, 좌우명 등
“책임감과 끈기”
3. 학교 및 사회생활
“대학생 국토대장정을 통해”
4. 지원동기 및 포부
“삼화페인트 영업 제가 책임지겠
|
|
 |
샘플
1. 당신이 제출한 소위 “스펙” (학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
“자동차를 좋아하는가?”
2. 기아차가 대졸공채 지
|
|
 |
부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 1.성장과정
“타인의 이익을 존중하는 마음”
2.지원동기
“자동차에 대한 관심을 바탕으로”
3.입사 후 포부
“HRD전문가”
|
|
메뉴펼치기
