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합리적 정신이 기승을 부리면서 사회 일각에서는 하나님의 말씀을 무시하는 풍조가 만연되었다. 더욱이 하나님의 말씀을 강제 규정인 법적 구속력보다 낮게 평가한 이후, 법적 구속력을 가지지 못한 양심, 도덕을 포함한 모든 진리는 지킬 필
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학파의 시조
- 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론의 주요 내용
제2장 시스템이론과 상황이론
제2부 개인차원
제3장 개인차
제4장 동기부여
제3부 집단차원
제5장 집단의 특성과 구조 a
제6장 커뮤니케이션
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학파의 시조
- 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론의 주요 내용
제2장 시스템이론과 상황이론
제2부 개인차원
제3장 개인차
제4장 동기부여
제3부 집단차원
제5장 집단의 특성과 구조
제6장 커뮤니케이션
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학파의 시조
- 요소 ․ 원칙 중복, 과학적인 방법으론 이론적 근거 불충분
- 개인적 경험과 제한된 관찰에 근거
- 친경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심
- 중 략 - 제1장 보편적 관리이론의 대
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원칙
- 명령통일의 원칙
- 권한과 책임의 원칙
- 감독 폭의 원칙
- 권한 위양의 원칙
④ 고전적 관리이론 비판
- 고전적 관리이론 : 페이욜 주장, 오늘날 관리과정학파의 시조
- 중략 - 교재 전 범위 핵심요약+출제예상문제
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학파의 시조
- 중략 - 제1장 보편적 관리이론의 대립ㆍ발전과정
제2장 시스템이론과 상황이론
제6장 커뮤니케이션의 이해
제7장 의사결정의 이해
제8장 갈등관리와 조직정치
제9장 리더십의 이해
제10장 조직환경과 조직
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기대하기 어렵다.
▶ 로저스 이론에서는 내담자에 대한 진단을 하지 않는다. 로저스가 진단을 배제하는 것은 진단은 외적조회(진단자의 사고방법, 선입견, 색안경)로 포착한 내담자에 불과하므로 상대방의 이해가 아니라는 것이다.
▶ 지적
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경제적 형편 등에 의하여 자유롭게 결정될 수 있어야 한다고 주장한다.
이 두 개의 대립적인 입장은 각각의 타당성에도 불구하고 극단적인 경우에는 도덕에 대한 상식을 혼란하게 할 수 있다. 만일 우리가 임신중절을 어떤 경우에도 허용하
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경제개혁에서 토지개혁을 통한 본격적인 개혁을 추진하지 못하였다.
☞ 새로운 사회의 건설에 미흡한 개혁
3-2 탕평을 해석하는 3가지 관점 - 시벽당쟁론의 탈피를 위해서
① 절대군주제지향론 - 근대사회가 자본주의로 진입하기 이전에 대체
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경제 상황에서 교훈을 얻었다면 극동의 용, GLC의 "신도시 좌파"는 다른 종류의 국제주의를 실천했다.
싱가포르는 어떤 면에서 보아도 특이한 곳이다. 중세시대에 전성기를 누린 도시국가이다. 그 크기는 그레이터 런던과 비슷하거나
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