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연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계, 개발 관련지식을 제대로 배우겠
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해 역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육
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후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분
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도전으로 이루어낸 연구회 창립”
4. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험은 무엇이며, 그 안에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까? [2000 byte 이하]
대학을 1년간 휴학하고 경험을 쌓고자 입사했던 기업에서 인턴 사원들을 몇 그룹으로 …
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등반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세
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”이란 도전을 준비하는 전략적 자세를 의미합니다. 철저한 시장조사를 바탕으로 판매 전략을 구상하고 프로젝트 추진 로드맵을 작성하고 경쟁 브랜드의 대응 전략을 예상하여 이에 대한 2차 전략을 미리 구상해 두는 방식의 도전입니다. 영
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니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워 선 듯 나서지 못하고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 먼저 외국인에게 다가가 설문지를 나누어 주었습니다. 유창한 영어 실력은 아니었지만 그들이 교내에서 가장 찾기 힘든 장
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품질 관리팀에 핵심 사원이 될 것입니다. 제가 갖춘 능력을 자랑하지 않으며 늘 함께 나누는 삶을 살아가는 존경받는 선배 사원이 되도록 할 것입니다. 입사 20년 후에는 셀트리온의 많은 지도자가 해왔듯이 수입의 50%를 사회에 환원하는 예술
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하지 않았기 때문에 별로 신경을 쓰지 않았는데 축구를 하다가 인대가 늘어나 며칠 동안 뛰어다닐 수가 없었던 적이 있습니다. 비록 며칠이지만 비슷한 상황에 부닥쳐보니 그 친구의 마음을 조금이나마 이해할 수 있었습니다. 다른 친구들이
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는 것을 꿈꾸고 있습니다. 저 또한 이 사람들 중의 한명입니다. 비록 저와 같은 꿈을 가진 사람이 있겠지만 저의 장점을 잘 살릴 수 있는 직무와 저의 재량을 펼칠 동부그룹에 스며들어 일함으로써 저의 재능을 펼치고 싶습니다. 입사 후 저의
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