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시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅶ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 문화마케팅
Ⅷ. 향후 기업전략(경영전략, 사업전략)의 제고 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
참고문헌
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기업에게 필요한 \'글로벌 마케팅 조직전략\'을 통한 마케팅 활동이 되어야 하겠다.
앞에서 살펴본 선진 글로벌 기업의 뒤를 전략적 마케팅 활동을 통한 활발하고 창의적인 경영으로 쫓는다면 그들을 앞지름은 물론, 세계 최고의 기업으로 성
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패션 기업의 글로벌화 동기
글로벌 소비자 등장
국내외 시장에서 글로벌 경쟁 심화
국내 패션시장의 포화
불리한 국내 경제상황으로 패션수요나 매출의 감소
해외시장에서의 기회
개도국 패션시장 경쟁구조의 후진성
정보 및 유통
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기업성장전략, 북넷 2011
안병진·김상익, 기업의 지속 성장을 위한 문제 해결의 통합적 이해, 한나래 2012
박영렬, 기업의 경쟁력을 높이는 글로벌 경영전략, 21세기북스 2011 (1) 이론적 고찰
1) 기업의 성장단계
2) 성장단계별 핵심
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기업회계정보의 질적 향상을 위한 종합연구 - 회계학연구 제11호, 1990
* 정명환, 회계를 알아야 성공이 보인다 - 서울 새로운 제안, 1999999
* 한정화, 기업윤리와 경영교육 - 한국경영학회, 1991
* 한국경제신문, 감사와 컨설팅 분리돼야, 2002 Ⅰ.
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기업 간의 업무통합을 통한 최적화(Best Practice)를 지향하는 통합업무솔루션(A Total Business Solution)으로서 이비즈니스 (e-Business)로 발전되어 갈 것이다.
참고문헌
손영욱(1998), “정보시스템의 상황변수, 아웃소싱, 성과간의 관계연구”, 영남대학
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기업체/연구소에서 연구할 수 있도록 프로젝트수행 비용 및 체제비 지원
3) 고급 정보통신 해외교육 지원
국내 우수인력을 대상으로 세계적 수준의 민간교육기관에서의 IT 교육연수 지원을 통하여 글로벌한 첨단기술인력 양성
카네기멜론대
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기업경영, 마케팅 환경에도 혁명적 변화를 초래하였다.
대중사회의 붕괴, 정보통신혁명, 글로벌시대의 도래, 여성의 지위향상 등 급변하는 사회환경의 변화로, 이제는 고객의 다양한 욕구를 대중매체 광고 중심의 고전적인 마케팅 방식으로
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Global M/S 10%의 벽을 돌파
1) 강한 중소기업은 OEM이건 자가 브랜드이건 처음부터 세계시장을 겨냥하고 출발하며, 많은 경우 해외매출 비중이 50% 이상
2) 글로벌 관점에서 가장 경쟁이 치열한 지역에 침투하여 정면 승부
3) 글로벌 관점에서 모
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