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기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지
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유지해야 합니다. 저소득층 지원을 위한 사회적 요금제와 같은 복지적 접근과, 대량수요자 중심의 요금차등제 병행을 통해 조화가 필요하다고 생각합니다. 2025 한국가스공사(KOGAS) 일반직-사무(경제) 자기소개서 지원서와 면접자료
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관리에 관한 이슈가 떠오르면서 ‘산업안전기사’를 취득하며 안전 관련 규제 및 법령에 관한 지식도 쌓으며 기계 기술직 엔지니어로서 기계 분야만이 아닌 공조, 안전 등 다방면으로 많은 노력을 했습니다.
한국가스공사 입사의 기회가 주
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기술하십시오.
1) 지원동기
2) 성격의 장단점
3) 인생관
4) 특기사항
2. [질문1] 기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를 해결했던 경험이 있으면 구체적인 상황, 자신의 행동, 행동의
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한국미니스톱 역량기술(다음의 역량 중 자신이 남보다 뛰어난 역량 및 부족한 역량이 무엇인가? 그리고 그 이유는?)
※ 서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능 력, 추진력, 정보처리능력,
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선생님께 꾸중을 들었지만, 친구들에게서 '악바리'라는 영광스러운 별명을 얻게 되었습니다.
※ KOGAS의 인재상
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
- 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
- 자기분야의 최고를 추구하는 사람
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자기발전을 통해 미래를 설계하겠습니다. 입사 후 발전된 모습을 통해 대한민국 뿐 아니라 더 큰 세계로 뻗어나가는 KOGAS와 함께 당당히 앞장서서 나가겠습니다. 한 번에 큰 걸음을 나아가기보다 튼튼한 기반을 중심으로 점차적으로 견고하고
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기술하십시오.
2. (질문)기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를 해결했던 경험이 있으면 구체적인 상황, 자신의 행동, 행동의 결과 등을 기술하십시오.
A) 언제, 무슨 상황에서 어떤
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기술하시오. (구체적 상황, 본인이 취한 생각과 행동, 그에 따른 결과, 주변의 반응 등을 구체적으로 적시하시오.) [100자 이상 1000자 이내]
[과제2] 최근 역사 교과서 편향성 논란을 계기로 현행 검인정체제인 역사 교과서의 국정체제 전환이
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기술하십시오.
2. (질문) 기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를 해결했던 경험이 있으면 구체적인 상황, 자신의 행동, 행동의 결과 등을 기술하십시오.
A) 언제, 무슨 상황에서 어
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