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한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. [500자 이내]
2. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500자 이내]
3. 자신의 전
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해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성격의 장단점을 기술해 주십시오.
2. 성장과정에 대해 기술해 주십시오.
3. 우리공사 지원동기에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.
5. 면접기출문제
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스터를 제작할 수 있었고, 이를 학교 게시판 곳곳에 붙여두었습니다. 결국 동아리 개설 허가를 받을 수 있을 정도의 부원이 모이게 되었고, 이제는 누구에게나 물어봐도 알 수 있을 정도의 동아리가 되었습니다.
5. 합격자평균스펙
6. 면접기
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한국 농촌 개선방안은?
40. 가정과 회사를 조화시키려면?
41. 팀 회식과 개인 약속이 겹친다면?
42. 자신의 머리카락 개수는 몇 개인가?
43. 공무원 퇴추제도에 대한 견해는?
44. 유량 측정 방법에 대해 말해보라.
45. 수공과 토공의 차이점은?
46. 부
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4. 직업윤리: 귀하가 생각하는 배전담당 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
“책임감”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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스러운 결과를 가져오지는 못 했지만 다양한 도전에 의한 새로운 분야의 지식과 새로운 분야의 경험은 저에게 또 다른 성장을 만들게 했습니다.
조금은 특별한 존재로서 한국조폐공사의 발전에 힘이 될 수 있는 존재가 되어 주어진 위치에서
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가스배관 총 길이가 어느정도 되는지 설명하시오.
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작업장 내 안전위반 사항 혹은 위험한 상황을 발견한다면 어떻게 대처할건지?
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한국가스기술공사에 지원한 동기는 무엇인가요?
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본인이 살면서 희생을 통해 무언가를 이루어 냈던 경험
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◆ KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
◆ 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
("상황 - 본인의 행동 - 그로 인한
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스터빈의 작동원리를 말해보아라.
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인턴 경험이 있는데 조직생활에서 어떻게 적응했으며, 그 상황에서 팀원들의 피드백은 어떻게 했는가?
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어디서 조직 체계에 대한 자료를 알 수 있었는지?
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가스공사의 미래는 어떠한 것 같은지?
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최근
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스펙과 단위의 의미는 무엇인가요?
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한국전기안전공사 최근 이슈에 대해서 말해주세요.
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안전 수칙을 지킨다고 업무진행이 느려졌을 때 어떻게 하겠는가?
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전기안전공사의 사업분야에 대해 말씀해주세요.
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안전공사의 홍보방안에 대해
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