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감정노동자의 직무환경과 스트레스, 한국사회학, 2012.
김인아 외, 감정노동으로 인한 업무상 질병 인정범위 및 기준에 관한 연구, 고용노동부, 2015.
민영희, 항공사 승무원의 감정노동 및 심리적 강인성이 직무만족에 미치는 영향, 연세대학
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사정
2) 제2단계 : 역학적 사정
3) 제3단계 : 행위 및 환경적 사정
4) 제4단계 : 교육 및 생태학적 사정
5) 제5단계 : 행정 및 정책사정
6) 제6, 7, 8 단계 : 수행 및 평가
5. 한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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감정조절 행위에 미치는 영향, \"이화여자대학교 대학원.
박상언 외(2010), \"감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치는 영향, \"경영학연구.
김용석(2010), \"사회적 바람직성 척도의 개발,\" 한국사회복지행정학.
김성수(2012)
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한국인물사1≫, 양우당, p.p 99~112
2) 서병국, 1996, <연개소문에 대한 재평가>, 사단법인 고구려연구회 학술발표회 발표문
3) 신형식, 2004, ≪고구려사≫, 이화여자대학교 출판부, p.p 302~329
4) 여호규, 1999, ≪역사의 길목에 선 31인의 선택≫, 푸
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평가참여를 당연시하고 있다. 또 이들은 교원평가제에 대해 부정적인 반응을 보이는 교원과 교원단체를 현실안주집단으로 모아붙이는 등 여론몰이가 계속되고 있다. (새교육, 교원평가제를 말한다. 한국교육신문사,(2004.4))에서 발췌
현재의
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한국수출입은행이 금융보험업 이외의 해외직접투자와 관련하여 개인 또는 개인사업자의 투자, 부동산관련업에 대한 투자 및 주식을 출자한 투자에 대해 신고수리를 한 경우
개인별 및 법인별 신용카드 등의 대외지급 실적이 연간 미화 2만
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평가 방법, 교육 방안>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주의력결핍/과잉행동장애(ADHD)의 개념
2. 주의력결핍/과잉행동장애(ADHD)의 원인
3. 주의력결핍/과잉행동장애(ADHD)의 특성
4. 주의력결핍/과잉행동장애(ADHD)의 판별 및 평가 방법
5. 주의력결핍 과
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평가 이해와 적용, 문음사
4. 백순근(2000), 수행평가의 원리, 교육과학사
5. 백순근(1998), 수행평가의 이론과 실제, 서울 원미사
6. 배호순(2000), 수행 평가의 이론적 기초, 서울 학지사
7. 혀경철, 수행평가 정착을 위한 교육과정 운영방안, 한국교
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감정적 정서에 고착되지 않고 장기적인 측면에서의 국가행위를 결정하는데 국민으로서 역할을 해야 한다고 생각한다.
<참고문헌>
주한 일본대사관 홈페이지 http://www.kr.emb-japan.go.jp/
한일관계사연구의 회고와 전망, 한일관계사학회 지음,
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감정노동자의 경쟁력 향상 방안 고객센터 상담사 사례 분석 - 김성아, 숙명여자대학교, 2011
사회서비스 분야의 노동실태 조사 - 박현미, 강은애, 한국노총중앙연구원, 2010
감정노동 - 앨리 러셀 혹실드, 이가람 역, 이매진, 2009
감정노동의 구조
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