|
한국경영자총협회, 삼성물산 아웃소싱 실천 사례, 1999.10.
_______________ , 아웃소싱의 필요성과 접근방법, 경영계, 1998.10
한국은행연합회, 조직 운영의 새 혁명, 금융, 1999.3
한국인사관리협회, 국내기업의 아웃소싱 활용실태와 전망, 1997.10.
한국
|
|
|
한국경영자총협회(2008)「비정규직 보호법 시행이 기업인력운용에 미치는 영향」
김승택, 한국노동연구원(2009)「비정규직법 개정과 안정적 고용의 확대」
전국경제인연합회(2009)「비정규직 문제의 근본적 해결방안」
김성순(2009)「비정규
|
|
|
한국과 일본기업 인사평가제도의 최근 주요 현황 비교, 한국경영자총협회, 2008
김미선 : 일본 다국적 기업의 국제화 전략과 산업 내 무역, 서울대학교, 2008
공웅상 : 일본의 제품디자인과 디자인 전략에 관한 연구, 전주비전대학 산업기술연구
|
|
|
한국기업의 변신전략과 사례연구」, 서울: 법문사.
한국경영자총협회(편)(1995), 「기업의 정년제 및 퇴직관리실태 조사」, 서울: 한국경 영자총협회.
(1996),「신인사 Trend 35」.
Adams, J. S.(1963), \"Toward an Understanding of Inequity.\" Journal of Abnormal and Soci
|
|
|
한국노총 중앙연구원
월간노동법률, [특집 노동시간 단축의 효과와 과제1]
김환일(한국경영자총협회 책임연구원), [근로시간 단축의 이해와 과제], 한국경영자총협회 1. 주5일 근무제란?
2. 경제 사회적 배경
3. 주 5일 근무제 도입의 영
|
|
|
한국일본어문학회, 2010
정호성, 일본 고용대책의 변화와 시사점, 삼성경제연구소, 2009
한국경영자총협회 사회정책팀, 일본 고용시장 회복원인과 시사점, 한국경영자총협회, 2007
허동한, 일본의 고용형태 다양화와 지식 숙련의 필요성, 명지
|
|
|
한국정부의 근무성적평정제도, 서울대학교, 1980
황현, 개정된 근무성적평정제도에 대한 중등교사의 태도, 순천대학교, 2008
한경용, 효율적인 근무평정 제도에 관한 연구, 경성대학교, 1998
한국경영자총협회, 효율적 인력관리를 위한 근무평
|
|
|
한국경영
자총협회 노동경제연구원, 2001
신수식김종진, 「노사관계론」, 한국방송통신대학교출판부, 2004
안희탁, “일본기업의 최근 선택적복리후생제도의 동향”, 임금연구 9권 2호,
한국경영자총협회 노동경제연구원, 2001
유규창, “미국
|
|
|
한국노동연구원, 2007
◎ 서권원, 우리나라 근로소득세제도의 개선방안에 관한 연구, 용인대학교, 2003
◎ 형남신, 근로소득세의 조세형평성에 관한 연구, 부산외국어대학교, 2006
◎ 한국경영자총협회, 경제조사팀근로소득세 현황과 정책과제,
|
|
|
한국재무관리학회
▷ 조은경(2008), 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
▷ 탁충습(2006), 혁신이 기업이윤에 미치는 영향, 순천향대학교
▷ 한국경영자총협회 기업안전보건위원회(2003), 기업안전보
|
|
메뉴펼치기
