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측정모형에 관한 비판적 고찰, 한국상품학회
최상철(2008), 브랜드 자산 가치 형성에 미치는 요인 분석, 경희대학교
현용호 외 1명(2008), 브랜드 자산, 태도, 재방문 의도간의 구조모형분석, 한국외식경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 브랜드자산(상표
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측정치들에 의한 경쟁력 평가의 실무적 문제점
2. 퍼지집합이론의 기초개념
1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)
2) 퍼지숫자의 대수
3) 언어측정 변수
3. 퍼지모형에 의한 경쟁력 평가의 주요단계
1) [단계 1] 문제의 계층적 구조의 파악
2) [단계 2] 핵심성
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측정 및 평가
Ⅴ. 책임운영기관제도 시행의 문제점과 개선 방안
1. 책임운영기관제도의 문제점
1) 책임운영기관의 이념적 기조와 한국인의 가치관 간의 충돌
2) 경영성과 공공성에 대한 논란
3) 정책 결정과 집행 기관의 분리로
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적용 사례
1. 핵심 성과 측정 지표 규정
2. 세 가지 관점을 적용한 독자적인 BSC 적용 모델을 만듦
3. BSC 모델을 확정하고 실행
Ⅷ. 균형평가표(BSC)의 구축 프로세스
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표
Ⅹ. 성과 및 생산성 향상
참고문헌
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한국사회복지사, 홍익재, 1970
◎ 박석돈, 한국의 천주교 사회복지사업에 관한 연구, 한사대학 대학원 석사 학위논문, 1981
◎ 양정애, 교회사회복지실태와 활성화방안, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
◎ 이재서, 사회봉사의 신학적
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활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
5. 전략적 인적자원관리 관련 이론
6. 전략적 인적자원관리의 접근방법
7. 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계
1) 개별기능 중심
2) 통합기능 중심
3) 평가대상
4) 측정지표
참고자료
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한국행정이 반드시 추구해야 할 가장 중요한 가치이다.
여섯째, 책임성은 행정이 결과지향적인 방향으로 발전해 나가는 현실에서 당연히 추구해야 할 가치이다. 책임성은 사업의 결과를 측정하여 담당자가 이에 대해 손실과 이익을 부담함으
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투자 유도
VI. 국방비 증액의 경제성장률에의 영향분석
1. 기본 모형 설정
2. 계량분석을 위한 단위근 검정
3. 구조방정식의 추정결과
4. 정책 시나리오별 국방비 증액의 경제효과분석
5. 자주국방에의 정책적 시사점
VII. 결론
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한국금융학회, 2000
전선애 외 1명, 은행의 위험추구와 시장규율, 예금보험공사, 2001
홍광의, 은행위험 측정과 전략과제에 관한 연구, 배재대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 은행위험(은행리스크)의 의미
Ⅲ. 은행위험(은행리스크)의 분류
Ⅳ.
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측정원칙
1. 계속성의 원칙
2. 정량성의 원칙
3. 정확성의 원칙
Ⅷ. 향후 CS(고객만족)의 제고 방안
1. 사람이 변해야 한다
2. 제도적인 시스템이 뒷받침되어야 한다
3. 조직 전체가 변하기 위해서 최고경영자가 변해야 한다
Ⅸ. 결론 및
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