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2003), 인재지역할당제 : 지방과 지방대를 살리자
- 백종국(2010), 학문의 수도권 집중과 지방대학의 황폐화, 한국역사연구회
- 오영수(1997), 지방대 졸업생 차별을 지양하는 채용 시스템 운영, 한국대학교육협의회
- 임석규(2003), 지방대가 \'불순
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개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가 과정
4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5. 교육훈련-자격증-일의 연계
Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발
참고문헌
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2. 메리어트 소개
3. 메리어트의 인사관리(경영방침& 인사관리)
1) 현장형 경영
2) 직원제일주의(인사관리)
Ⅲ. 마루베니주식회사의 인사관리
1. NATIONAL STAFF(현지인)과 주재원의 비율
2. NATIONAL STAFF의 채용체계
3. NATIONAL STAFF과 주재원과 역
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2차시험 중 면점,영어인터뷰 및 영어작문 성적을 합산한 점수의 고득점자순으로 합격자를 결정하고, 동 점수도 동일할 경우 연소자를 합격자로 결정함
*목차
Ⅰ. Unicef 소개
1. UNICEF의 정의
2. 정신과 이념
3. 발전연혁
4. 조직
Ⅱ. UNICEF 한국위원
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소개
-아모레퍼시픽
-상호변경
-현재 태평양과 아모레퍼시픽
-라네즈 브랜드소개
-라네즈의 브랜드 컨셉
-라네즈의 역사
2. 라네즈 브랜드 선정배경
3. 시장분석
4. 마케팅 전략분석
(1) SWOT 분석
(2) STP전략
(3) 4P 마케팅믹스전략
PRO
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한국에서 이에 대한 연구할 기회가 많이 있음을 깨닫고 고무되었다. 들어가는말
1. 실버산업의 개념 및 현황
1-1.실버산업의개념
1-2.실버층현황
1-3.실버시장의 전망
1-4.실버시장의 특징과 마케팅 포인트
1-4-1. 실버시장의 특징
1-
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한국 결혼 문화 연구소(2003)-한국의 결혼비용과 결혼문화 문헌
2.결혼과 가족(2000)-옥선화외-하우출판사
3.경향신문 2006.2.23
4.데이터뉴스2006.2.23
5.서울신문2006.3.1
6.기독교대한성결교회 활천사
7.한국가족법학회 가족법 연구 제15권
8.네이버블로
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2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을
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2008년 6월 25일자
내일 신문, 2007년 7월 2일자
L. Smircich, "Concepts of Culture and Organizational Analysis", Administrative Science Quarterly, vol. 28(September, 1983)
Edgar H. Schein, Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (New York: Jossey-Bass, Publishers, 1985)
이학종, 『한국기
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2008년 6월 25일자
내일 신문, 2007년 7월 2일자
L. Smircich, "Concepts of Culture and Organizational Analysis", Administrative Science Quarterly, vol. 28(September, 1983)
Edgar H. Schein, Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (New York: Jossey-Bass, Publishers, 1985)
이학종, 『한국기
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