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소통능력이라는 장점을 발휘해 OO공사에서도 동료들과 함께 시너지를 창출해 사업에 기여하는 인재가 되고자 노력하겠습니다. 1.자기소개(성장과정, 학창시절)
2.생활신조, 가치관
3.직업관
4.지원동기
5.자신이 가진 장점 등 자유 기술
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관광산업에 있어서 노사문제는 매우 신중히 생각해야 할 문제이다. 관광산업들이 대부분 우리 나라의 얼굴을 차지하는 산업들이기 때문에 여기서 문제가 생기거나 마찰이 있을 경우 그것은 바로 외국에 우리 나라를 찾는 모든 이들에게 우리
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근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에 대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력확보를 넘어선 이민사회의 통합의 방향으로
Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외
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한국진로교육학회, 진로교육연구, 2001
이병희 외 : 청년 실업의 현황과 원인 : 교육과 노동시장\', 청년 실업의 원인과 대책에 관한 정책토론회 : 한국노동연구원, 2001
정인수 : 대졸 청소년 실업대책, 한국노동연구원 내부자료, 1998
재정경제원
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한국법, 창원대학교
박홍규(1989) : 노동자의 인권과 법, 계명대학교
신인령(1999) : 노동인권과 노동법, 녹두
서광연(1976) : 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부
전형배(2010) : 외국인근로자의 노동인권, 한국비교노동법학회
최문기 외 6인(2003) :
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단기적 효과
(2) 중․장기적 효과
(3) 한국의 FTA 추진 현황
Ⅲ. 한국과 미국의 농업 현황
1. 한국과 미국의 주요농업지표
2. 농․축산물 생산 현황
3. 농․축산물 대미 수출입 현황
Ⅳ. 한․미FTA가 한국농
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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내용 및 평가
1.기업구조조정
2.금융구조조정
3.노동부문 구조조정
4.공공부문 구조조정
Ⅲ.IMF 체제 3년간 경제변화
1.거시경제
2.기업경영
Ⅳ.향후 10년간 경제전망
1.세계경제 전망
2.한국경제 전망
3.제주경제 전망
Ⅴ.결론
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한국의 기업이 유한킴벌리 모델의 선제 과제와 성공적인 도입과 실행, 유지에 성공할 때 기업과 직원 모두가 Win-Win 할 수 있는 경쟁력을 쌓아갈 수 있을 것이다.
<참고문헌>
대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 한국방송공사 일요스페셜, 정
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한국 기업의 대중국 직접투자 형태와 현황
1) 한중 교역 추이
2) 직접투자 현황
2. 중국 투자환경 변화의 주요내용
1)위완화 평가 절상 및 물가 상승
2)노동계약법 시행과 인건비 상승
3)세제 혜택 축소
4) 환경 규제 및 가공무역금지
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