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한국의 선택
- 변화의 첫 번째 단추는 정부가 채우고, 그 다음 은행, 기업, 근로자의 순서에 따라 구조조정을 진행해야 한다.
- 자기 혁신을 통한 구조조정으로 국민의 신뢰를 얻는 것은 그 이후의 모든 구조조정 에 절대적인 영향력을 미친다.
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공사, 선진국의 주택도시 정책 및 전담기관, 2008.
국토해양부, 주택바우처 제도 도입방안 연구, 2007.
진미윤, 주택바우처 시행에 대한 기대와 우려, 복지동향, 2013.
배문호, 공공임대주택정책 정부별 비교연구, 중앙대학교 석사학위논문, 2004.
임
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관광 효과
3. 환경적 효과
1) 오픈스페이스 확보 효과
2) 경관, 조망, 일조, 미기후 효과
3) 에너지 효과
초고층개발에 따른 과제
1. 도시 계획적 차원에서의 과제
1) 입지 : 도시 맥락과의 조화
2) 초고층과 도시 차원의 계획
3) 긍정적인 방
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근로자증권저축
1) 저축방법
2) 저축대상자
3) 저축기간
4) 저축한도
5) 저축대상 유가증권
6) 저축재산의 반환
7) 저축가입자에 대한 혜택 및 세액추징
4. 근로자 장기증권저축
1) 저축대상자
2) 저축기간
3) 저축금액
4) 저축대상 유가증
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단기적인 고통을 극복하면서 구조조정을 가속화하는 노력이 절실히 요구된다.
참고문헌
○ 권혜자(2007), 고용형태 전환과 기업간 이동의 임금효과, 한국고용정보원
○ 김도형(2011), 고용형태에 따른 조직시민행동의 차이, 고려대학교
○ 정이
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한국통계연람」, 1999.46호
보건복지부, 「보건복지통계연보」2000
한국보건사회연구원, 「1998년도 전국노인생활실태 및 복지욕구조사」1998.
통계청, 「한국통계연람」,1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령자고용의 필요성
1) 고령자의
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화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가능성을 제고하는 인력개발
참고문헌
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집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화·관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국노인복지론. 학지사
박광준 외 (1999) 고령화사회와 노인복지. 세종출판사
원석조 (2005) 사회 문제론. 양서원
이현승,김현지 (2003) 늙어가는 대한민국. 삼성경제연구소
저출산 고령사회관련교과서개편 지침자료 학술용역결과보고서. 보건
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근로자의 세금 부담이 커진다.
사례3 - 삼성전자 스톡옵션 지급
2. 회사에 끼치는 부정적인 영향
1) 단기적 성과에 치우친 경영과 도덕적 해이발생
사례1- 엔론의 스톡옵션 지급 사례
사례2 - 은행들의 스톡옵션 사례
2) 주
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