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주 5일 근무제 도입에 따른 인사노무관리 대책
기회가 아니라 그 반대의 악재로 작용하게 될 것임이 분명하다. ♠ Ⅰ.머릿말 Ⅱ. 선진국의 근로시간 단축경험과 시사점 1. 프랑스 2. 일 본 3. 네덜란드 Ⅲ. 주 5일 근무제 실시에 따른 인사ㆍ노무관리 대책 Ⅳ. 맺음말
주5일근무제
,
도입
,
인사노무관리
,
주5일근무제 도입
,
주 5일 근무제 도입에 따른 인사노무관리 대책
,
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8페이지
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1,300원
등록일
2002.12.04
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