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지원 프로그램
2. 가족을 대상으로 하는 서비스
1) 가족교육 훈련 프로그램
2) 가족 자조 모임
3) 가족상담
3. 집단을 대상으로 한 활동
1) 나들이 프로그램
2) 교육프로그램
3) 여가지원 프로그램
4. 기타활동
1) 외출 동행
2) 차량 지원
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지원이 절대적으로 필요하다. 또한 식음료를 생산하는 주방의 관리자는 종사원들의 필요를 하는 무엇을 위해 뒷받침해 주어야 한다.
아울러 상사와 종사원은 직업을 떠나 개인적으로 볼 때 서로가 인간으로서 대단히 좋은 사람들일 것이나,
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공단 및 산재의료원에의 출연
④ 산업안전보건법 제61조의 3에 따른 용도
⑤ 재해근로자의 복지증진
⑥ 한국산업안전공단에의 출연금
⑦ 그 밖의 보험사업 및 기금의 관리와 운용(제96조 제1항)
11. 문제점 및 개선 방향
1) 적용범위와 장해등급
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해서는 지식과 기술측면에서 인재들의 비교우위가 더욱 요구
-경기가 좋을 때 교육훈련 예산을 2배로 늘리고, 나쁠 때는 4배로 늘려라.(톰 피터스)
2) 핵심인력을 사내에서 양성하는 것은 선진기업들의 공통된 모습
- 일반직과 특수직은 외부에
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공단, www.sosfo.or.kr/
-한국행정학회, www.kapa21.or.kr/
-인터뷰, 마사회 조직관리 팀장 2005.12.03 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위
제2장 이론적 고찰
제1절 조직구조의
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공단, 2010
- 이은모, 직업재활에 참여중인 정신장애인의 직업재활만족 및 직무만족이 삶의 만족도에 미치는 영향, 대구대학교, 2011
- 최원영, 장애인 직업재활정책의 현황과 과제, 연세대학교 사회복지연구소, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신장애
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노인문제
제2절 노인의 주요한 네 가지 문제
제3절 노인문제의 발생요인
제4절 노인문제 해결을 위한 복지프로그램
제4절 노인복지 향상을 위한 과제
<참고문헌, 참고자료>
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(광고회사)의 국제화 전략
1. 전문광고인의 양성
2. 광고회사의 대형화
3. 해외 광고시장에의 침투
4. 광고회사의 다각화
5. 광고 기법의 과학화
6. 정부의 정책적 지원
Ⅷ. 향후 광고사(광고회사)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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해 실시되고 있다. 따라서 입직 초기에 집중되며, 그 방식에 있어서도 전화면접, 유인물에 의한 지도, 또는 문제발생 이후 당사자의 호소에 의한 지연(遲延)적 사후지도가 대부분이다(이계존, 1997).
그러나 정신장애인 근로자를 대상으로 하는
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지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또
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