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한국경영자총협회.2004
김선택. 국민연금 합법적으로 안내는 법. 행복한 책읽기. 2004
네이버 백과사전
http://www.korea.kr/( 국정브리핑)
http://www.nps4u.or.kr/( 국민연금관리공단)
http://www.antinpc.com/( 안티국민연금)
http://www.moneytoday.co.kr/( 머니투데이)
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다양한 산업 현장에서의 경험을 바탕으로 현장의 문제를 분석하고 해결책을 제시하는 역할을 수행할 것입니다. 이를 통해 한국산업인력공단이 더욱 발전하고, 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
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채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법들의 장단점
2. 좋은 선발방법 또는 도구
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관리는 물론 성실한 학교 생활
......
모집분야(개인금융/기업금융)....
자기소개서 유의사항...
금융계의 자기소개서...
필기시험....
객관식뿐 아니라 주관식도 출제
약술의 수준을 넘어선 논술의 문제 출제...
...... 면접...
면접방법....
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자기소개서에서 다루도록 하며, 영문 이력서에 작성되는 모든 내용은 객관적이고 사실적인 내용 위주로 한다. 영문 이력서는 지원자의 경력과 능력을 객관적인 수준에서 검토하기 위한 문서라는 점을 유념해야 한다. 따라서 \'I(나)‘라는 주
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자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 \'관련 분야 자격증 소지자\'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증
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자기소개서 작성법
―자기소개서의 중요성
― 작성방법
― 작성시 유의사항
― 자기소개서 실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사지원서 작성법
― 작성시 유의사항
― 작성방법
― 전산처리용 입사지원서 작성시 유의사항
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015)
사회복지실천론(이영분/ 김기환 등 저, 동인, 2010) 1. 우리나라 학교폭력 관련 정책의 변천사
2. 가장 최근 학교폭력 예방법과 정책 검토
1) 전문상담교사 배치 및 전담기구
2) 피해 학생에 대한
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모집대상의 제한
2-1 인적자원의 모집절차
2-2 모집대상의 제한
⓷ 모집원
⓸ 모집관리방법
4-1 인적자원의 내부모집방법
4-2 인적자원의 외부모집방법
⓹ 모집원천에 따른 장·단점
⓵ 인적자원의 모집의의
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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