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교육과정 이해 정도 (수준별교육과정, 수행평가 )
7. 전공관련(임고문제중 기억에 남는 문제)
8. 실업교육의 방책
9. 학생 생활 지도 관련(문제학생, 잠자는 학생 지도 방책)
10. 교사와 학생의 관계(상하? 동등?)
11. 교육일반(교육의 수요자는?
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주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
2.2 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경
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평가, 교육 등 각 영역의 특성과 연결 구조를 이해한 후, 계열사 및 본사의 인사 전략을 유기적으로 설계할 수 있는 역량을 갖추고 싶습니다. 특히 그룹 차원의 통합 인사 시스템 기획이나 핵심인재 육성 체계 수립에도 기여하고 싶습니다.
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주는 행정인이 되고 싶습니다. 향후에는 예산 계획부터 분석, 결산까지 전 주기를 관리하며, 장기적으로는 교육부의 재정 평가 대응 및 외부 감사 대응까지도 주도할 수 있는 실력 있는 전문가로 성장하고자 합니다. 연세대학교 [6급] 행정
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, 그 역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요.
2. 본인이 직장생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 작성해 주세요.
3. 동아닷컴을 선택한 이유와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
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주도하겠습니다.
7) 인사팀에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇입니까?
저는 한화에어로스페이스 구성원들이 ‘이 회사에서 성장할 수 있다’는 확신을 갖도록 만드는 HR 전문가가 되고 싶습니다. 단기적으로는 채용, 평가, 교육 등에서 전문성
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위해 정기적인 위험 평가와 안전 교육 프로그램을 실시하여 직원들의 안전 의식을 높이겠습니다.
둘째, 다양한 부서와의 협력을 통해 종합적인 안전 관리 체계를 구축할 것입니다. 의료진과의 긴밀한 소통을 통해 실제 현장에서 발생할 수 있
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주도하며, 동아닷컴의 성장에 기여하는 HR 전문가로 자리매김하고 싶습니다.
동아닷컴에서 일하며, 회사의 비전과 조직 문화에 기여하고, HR 전략을 통해 직원들이 더 나은 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 것이 제 목표입니다. 혁신적이고 효
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주세요
2. 성장과정, 성격의 장단점에 대해 구체적으로 작성해주세요.
3. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험을 포함하여 구체적
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, 결국 우수상을 수상했습니다. 이 경험은 실행력과 끈기의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.
4) 입사 후 어떤 일을 하고 싶습니까?
저는 채용과 교육, 평가 등 HR 사이클 전반을 경험하며 기본기를 다지고 싶습니다. 이후 HR DX 프로젝트에 참여해
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