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정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이
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및 극복사례 [400자 이내] - 작은 파도가 아니라 드넓은 바다를 바라보다.
5. 지원동기와 도공인으로서의 꿈과 비전 [400자 이내] - 최선이 아닌 최고의 성과만을 만들자.
6. 결론
[※ 한국도로공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
2. 일이나 대외 활동 등에서 고객의 의견과 요구사항을 수집하고 분석하여 이를 기반으로한 목표와한국철도공사에서 글로벌 경쟁력을 높이기 위해
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정에 대해 영어로 말하시오.
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한국에 투자해야하는 이유는 무엇인가요?
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최근 읽어본 뉴스 기사는 무엇인가요?
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성과란 무엇이라고 생각하는가?
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본인의 정의에 따라 성과를 낸 경험이 있는가?
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기대하는 업무가 있다면 무엇인가요?
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인턴을 하셨는데, 어떤 것을 배웠는지?
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내가 회사 사장이라면 회사를 위해 무엇을 하겠는가?
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일을 할 때 우선순위를 어떻게 매기는지?
37
선배를 위해 희생한 경험이 있는지?
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빅데이터란 무엇인가?
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안전이란 무엇이라고 생각하는지?
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한국가스기술공사의 현장 실무형 인턴직을 통해 가능하다고 생각합니다.
저의 이런 노력은 경상정비 업무와 관로검사 업무에 도움이 될 것입니다. 이번 현장 실무 인턴직을 통해, 맡은 업무에 대한 책임감과 성취감에 대한 욕심이 저를 도전
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사
항
혈액형
형
특 기
군별
병과
계급
신장
cm
취 미
미필사유
체중
Kg
보훈대상
대상, 비대상
기
능
OA 활용가능 팩키지
외
국
어
언어
사용정도
공인시험
영 어
상 중 하
TOEIC 점 / TOEFL 점
일 어
상 중 하
TEST 명 : 점 / 만점
어
상
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위해서라도 인력과 예산을 조기에 확보할 필요가 있다고 사료되며, 본인은 국토지리정보원 국토위성센터장으로서 이를 실현시키도록 하겠다.
-국토위성센터의 필수인력 산정 및 인력충원 요청 보고서 작성
-국회, 기획예산처, 국토교통부
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사항 기재 시 본인의 역할·행동·성과를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
2. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사를 통해 기대하고 있는 개인적인 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.
3. 공사는 협력, 도전, 포용의 조직문화
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사업을 기반으로 특화 정책을 발표함으로써 상황에 맞게 운영하고 있습니다.
기존에 주택금융공사에서 제공하고 있는 보금자리론은 그 자체만으로는 한계점들이 명확한 상황이기 때문에 현실적인 요소들을 반영한 공사 체험형 인턴 지
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