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한국주택금융공사에서도 업무에 대한 높은 관심과 문제 해결 및 재발방지 대책을 통해 상시 기록, 데이터 집적, 매뉴얼화하고 그 과정에서 부족한 부분이 있다면 스스로 찾아내 채워나가는 인재가 되겠습니다. 1. 우리공사 지원 사유에 대
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금융투자협회의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇인지 제시하 고 그 이유를 서술하시기 바랍니다
* 금융투자협회 지원동기 및 본회에 입사하기 위해 본인이 어떤 직무능력을 갖추고자 노력해 왔는지 구체적으로 서술하시기 바
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금융공기업의 차이점을 알고 있다면 설명해보아라.
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보금자리론의 개선 방안에 대해 생각을 말해보시오.
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4차 산업혁명 시대에서 주택금융공사가 나아가야 할 방향은 무엇인지?
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회계 전문가로서 우리 회사의 재무상태는 어떠한가?
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수
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고민 커진 금융 공기관
https://www.sedaily.com/NewsView/22VCR72PU8
주택금융공사, 1월 보금자리론 금리 동결…최저 연 3%
https://www.news1.kr/articles/?4538427 1. 기업분석
2. 체험형 인턴 면접 기출
3. 기타
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
창조를 위해 가장 필요한 것
저는 창조라는 것을 만들어 내기 위해서는 도전이 필요하며 이 도전을 위해서 가장 필요한 것들이 있
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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