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한국수력원자력에서 사무직 전문가로 성장할 수 있을 것입니다. 특히, 디지털 기술을 활용한 업무 효율화와 업무 관리 프로세스 개선을 통해 조직 내에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 기여하고자 합니다. 이를 통해, 회사의 발전과 업무 혁신
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사회>
대표이사 /정지선 경청호 하병호
사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수
<신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이다.
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맞이했을 때 좀 더 효과적으로 대처 가능합니다. (불합격) 한국 얀센 (제약 영업)
(1차 합격) 한국시설안전공단 (국토안전관리원)
(1차 합격) 한국수자원공사
(최종 합격) 한국석유공사
(1차 합격) 현대건설
(최종 합격) 현대중공업
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현대 기술분야의 핵심이라고 생각하고 그 중요성을 생각하면서 이론적 지식과 사회에서 직접 쓰이는 실전 전문기술을 익히는데 최선을 다해왔습니다. 단순히 그냥 배운다는 차원을 넘어 저에게 있어서는 배우면 재미있고 연구하고싶은 학문
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한국문화재재단에서의 인턴십을 통해, 저는 문화재의 보호와 활용 방안에 대한 제 이론적 지식과 경험을 실제적인 업무에 적용할 수 있을 것입니다. 특히, 문화재 보존과 관리 업무에 참여하고, 문화재의 현대적 활용 방법에 대한 아이디어를
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사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서
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현대 영화에 관심이 많아, 실제로 영상자료원에서 열린 디지털 복원 상영회를 관람한 경험도 있습니다. 기술적 업무 외에도 콘텐츠의 역사성과 문화적 가치를 이해하려는 자세가 직무 수행에 중요한 기반이 된다고 믿고 있습니다. 한국영
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현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 글로벌 기업인 당사(ENR 순위 13위)는 전직원의 해외현장 근무가 필수적인 상황입니다. 해외현장의 근무환경 및 생활이 쉽지 않다고 가정할 때, 이를 극복할 수있는 본인의 강점을 기술하
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현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 Pride, Passion, Customer에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.600
[외국인과 함께하는 한국문화탐방]
4.본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하
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니다. 이에 미래 한국 사회구조 변화를 예측해 보고 그로인한 현대인들의 생활체육 참여율을 높이기 위한 방향을 제시하는 것이 필요하다고 생각하고 있습니다.
그래서 첫째 2010년 이후 국내 인구구조 및 국민소득의 변화가 국민 여가시간에
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