 |
항목에서 기존에 50%정도에 불과하던 만족 수치가 98%라는 놀라운 수치로 변화 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
건설회사에서의 건설엔지니어를 저의 목표로 설정한 다음부터,
|
|
 |
리더에게 주어진 책임감이 얼마나 큰지 느낄 수 있는 좋은 경험이었습니다.
자신의 분석적 사고 또는 문제해결 능력을 잘 보여주는 경험이나 사례에 대해 쓰고, 그러한 능력을 배양하기 위한 본인의 노력을 기술하십시오
1) 구체적 경험이나
|
|
 |
것이 아니라 서민들도 함께 느낄 수 있도록 만들고 싶다는 것입니다. 아직까지 행남자기는 서민들에게 보급되지 않은 것이 현실입니다. 그렇기에 그 브랜드의 가치를 높이기 위해서는 서민층으로 고개를 돌려 발전시켜 나가야 할 것입니다.
|
|
 |
자기개발 계획을?
13. 인턴을 통해 얻고자 하는 것은?
14. 당사에 지원할 기회가 많았는데 왜 이제 지원했는가?
15. 사회경험?
16. 마이크로 크레딧이란?
17. 상족과 증여의 차이를 말해보라.
18. CP에 대해 설명해보라.
19. RP에 대해 설명해보라.
20.
|
|
 |
변한다고 해서 빨리 가는 것이 최선이 아닙니다. 느리게 하면서 주변을 돌아볼 수 있는 여유가 필요할 것이며 이는 한국 사람이 가장 부족한 점이라 생각하기에 앞으로는 제 자신부터 개선해 나가도록 노력하겠습니다.
5. 면접기출문제
1. 자
|
|
 |
어플 홍보 방안 제안]
[Smart하게 누비자, 금융 상품 아이디어 제안]
3. 활동경험
A. 글로벌 경험
B. 사진, 영상, 디자인 관련 보유기술
C. Entertainment
“돌아와요 부산항에”
“당신500”
D. 대외활동
[서울과 부산의 합동 대작전]
|
|
 |
자기소개
현재 환율은?
싫어하는 사람과 일하게 되었을 때는 어떻게 하겠는가?
자신을 동물에 비유하자면?
당사에 오기 위해 무엇을 타고 왔는가?
자신이 인사담당자/채용 담당자라면 채용 기준을 어디에 두겠는가?
한국이 시급히 해결해야
|
|
 |
기술해주십시오. (300자 이내)
◦ 외지에서 혼자서 살아온 시간
2. 본인 성격의 장단점이나 생활신조가 발현되어 성공 혹은 실패한 사례와 느낀점을 기술해주십시오. (300자 이내)
◦ 떨어지기 위한 계단은 없다.
3. 해당 직무에 지원
|
|
 |
교육사항 등 포함) (3000 Bytes 이내)
◾ 보험 영업을 통해서 배워온 보험 시장의 어려움과 중요성
3. 지원 동기 및 입사 후 포부 (3000 Bytes 이내)
◾ 아무 것도 모르는 어린아이와 같은 발걸음
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면
|
|
 |
기술하시오.(최소100자~최대800자)
▮ 기업이 가지고 있는 정신을 이을 수 있는 존재
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.(최소100자~최대600자)
▮ 사회 경험의 부
|
|
메뉴펼치기
