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교육 60점 이상, 현장실습 평가 70점 이상에 대하여 평가위원회의 최종 결정이 있어야 한다. 참고문헌 신광호, 국가기술자격의 부분적 민간 위탁방안, 한국기술교육대학교, 1997 신명훈 외, 자격제도의 종합적 실태 분석과 개선 방안 연구, 한국
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교육, 한국기술교육대학교 선재원(2011), 패전 직후 일본의 구조조정정책과 노사관계, 한일경상학회 상원정부 외 1명(1994), 일본의 노사관계시스템 : 일본의 노사관계는 왜 협조적인가, 서경대학교사회과학연구소 오학수(2009), 2009년 일본의 노
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대학교, 2008 ◎ 이왕우, 한국의 사내벤처 설립배경, 유형 및 성과에 관한 연구, 한국기술교육대학교, 2009 ◎ 조정희, 벤처기업 경영성과의 영향요인에 관한 실증 연구, 영남대학교, 2006 ◎ 주현, 지방 벤처기업의 현황 및 과제, 산업연구원, 2002
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한국외국어대학교 일본연구소 김삼수(2011) / 일본의 복수노조와 노사관계, 한국노동연구원 노병직(2008) / 복수노조와 일본노동운동의 교훈, 한국기술교육대학교 안희탁(2011) / 일본의 복수노조 경험과 시사점, 한국경영자총협회 이정(2009) / 일
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교육부(2000), 국가인적자원개발 Workshop 자료집 김영화(1999), OECD 국가의 노동시장 재구조화와 성인학습체제 개혁, 교육학연구 제37권 제2호 신광호(1997), 국가기술자격의 부분적 민간 위탁방안, 한국기술교육대학교 염기성 외 30(2002), 국가인적
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한국상담대학원대학교 박사논문 -이우경외 (2012),심리 평가의 최신 흐름,학지사. -이지은(2017),진로상담 사례개념화 요소목록 개발 및 타당화,한국기술교육대학교 박사학위논문 1. 사례연구의 개념(의미)과 그 기본원리에 대해서 기술하시
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대학교 사회복지대학원, 2005. 김화순, “남한기업의 탈북이주민 노동력 평가”, 『북한연구학회보』, 제15권 2호, 2011. , “북한이주민의 노동시장 진입과 정착”, 한국기술교육대학교 인력개발대학원 박사학위 논문, 2009. 신미녀, “남한주민
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education 11(1). 12. 최근 기업 인적자원개발 동향과 개선과제, 2008.10. 대한 상공회의소 연구보고서 13. 기업 내 교육담당자의 역할수행능력 향상을 위한 연구, 박제일, 인문사회논집, 2003, 9호 14. 임세영. 한국기술교육대학교 정관개정에 따
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대학교 산업경영연구소, 2009 ◈ 박용원, 고용허가제 시행 7년, 그 쟁점과 대안, 참여연대, 2011 ◈ 설동훈, 고용허가제 시행에 따른 노동시장 전망, 한국산업인력공단, 2004 ◈ 이규용, 고용허가제의 실시와 향후 외국인력정책 방향, 한국기술교육
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대학교, 2006 김수진, 비정규직 차별시정 절차 및 방법, 한국기술교육대학교, 2007 김태현, 비정규직 근로자 차별 금지에 관한 연구, 서울시립대학교, 2006 석재은, 비정규직 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2004 이경애, 비정규직 근로
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