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정규직 근로자인가
2. 시간강사 관련 법률 검토
가. 기간제법상 무기계약근로자로의 전환 가능성 여부
나. 근로계약 반복갱신과 시간강사의 재위촉 거부
다. 기간제법상 ‘차별적 처우의 금지’조항
Ⅳ. 시간강사 처우개선
1. 시간
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직원, 학생, 환자를 포함하여 정보를 원하는 사람들을 모두를 이용자로 한다.
4) 접근
온라인으로 인터넷이나 CD-ROM을 통하여 접근할 수 있다.
5) 선택기준
모든 도서관 이용자와 직원은 장서개발과 기술서비스 사서에게 수서에 관한 제안을 할
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정규직 근로자
*현대사회와 여성복지 김영화 조희금외 공저 양서원 2002
*한겨레, 경향신문 등 기사검색 참고
*(오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만" "비만자 제외"...고용차별 여전>
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0000430007
*여성 경
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서의 문제
1) 화폐가치 저장
2) 저장에서의 문제
2. 전자화폐 이전에서의 문제
1) 전자화폐 이전
2) 이전에서의 문제
Ⅷ. 전환사채의 법적 문제
1. 전환사채 발행권의 남용
2. 현저하게 불공정한 방법에 의한 전환사채 발행
3. 이재용씨에
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사용사업체 결정
4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무차별성
5. 중간착취 메커니즘에 대한 사용사업체의 책임성
6. 파견근로와 직접 고용 비정규직의 대체성
7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조
참고문헌
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항만국통제에 관한 고찰”, 한국해양수산연수원, (연도미상)
참고논문
구규열, (2004), <항만국통제 규정의 적용과 분쟁해결에 관한 연구>, 한국해양대학교 해사산업대학원
강동수, “아태지역 항만국통제에 관한 양해각서의 개정과 비판
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한국청소년개발원, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 의미
Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 현실
Ⅳ. 청소년근로자(연소근로자)와 증명서
1. 법
2. 주요내용
3. 법적용 사업장
4. 벌칙규정
Ⅴ. 청소년근로자(연소근로
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5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
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한국비정규노동센터 정책연구위원 정 흥 준
『병원 조직이 진화한다』
- 가톨릭대학교 성바오로병원 기획팀장 최 우 성
『전문의 인력 수급의 현황과 문제점』
- 서울대학교 의대 의료관리학 김 창 엽
『병원의 조직구조 설계요소, 유형, 설
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직원 배치기준
7. 실제 시설에 대한 조사 및 설명 (택 1)
1) 부산광역시 금정구 동래양로원
(1) 소개
(2) 사업대상 및 입소절차
(3) 직원 현황
(4) 서비스 및 프로그램
2) 서울시 강서구 서울시니어스 타워
(1) 소개
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