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한국야금의 해외 시장 확대와 글로벌 브랜드 강화에 기여하는 것입니다. 해외 고객과의 신뢰를 바탕으로 장기적인 거래 관계를 구축하고, 신흥 시장 개척을 주도해 매출 증대와 시장 점유율 확대에 일조하고 싶습니다. 더 나아가 해외영업 전
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기술하시기 바랍니다.
2. 본인의 가장 큰 성취 또는 어려움을 극복한 경험은 무엇이며, 이를 위하여 본인은 어떻게 노력하였는지 자유롭게 기술하여 주십시오. (30자 ~ 600자 제한)
3. 우리 회사를 지원한 동기 및 입사 후 포부는 무엇이며, 이를
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재 몸담고 있는 곳에서 최선을 다하자 입니다. 어차피 오래 다니지 않을 회사인데’라는 생각으로 회사 생활을 한다면 열심히 할 수 없을 것이고 지금보다 더 나은 직장으로의 성공적인 이직은 있을 수 없을 것입니다. 10년 후에는 맡은 업무
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기술하여 주시기 바랍니다.(“상황-본인의 행동-그로 인한 결과”가 포함되도록 작성)
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
- 믿고 협력하여 공통의 성공을 실현하는 사람
- 자기분야의 최고를 추구하는 사람
3. KOGAS가 본인을 채용
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지원한 이유(동기)
4. 학교생활중 특기할 사항(동아리 활동,봉사활동,본인 발전을 위해 도전(Challenge)해
본 사례들)
5. 영업직을 지원하는 이유 및 귀하의 관련경험. 지식. 스킬
6. 귀하의 가치관과 10년후 얀센에서의 자기모습
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움을 뚫고자 하는 의지와 해 낼 수 있다는 자신감이 컸습니다. 많은 부대원들을 이끌고 있는 위치에서 후임들을 다독이며 어려운 훈련을 잘 이끌어 한 훈련 동안 두 개의 표창을 수여하게 되었습니다. 어려움을 느끼는 후임들에게 한없이 따
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는 수업에서 리더를 맡아 투척기 제작 및 실험을 할 때 팀원들이 저에게 붙여준 별명입니다. 투척기 제작은 수업 이외의 많은 시간이 필요하였는데 팀원들의 적극적인 참여가 이루어지지 않았습니다. 저는 매일 방과 후, 팀원들을 하나하나
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기술해주십시오.
2. 최근 겪었던 가장 힘든 일이 어떤 것이었으며, 그 일을 어떻게 해결했는지 기술해주십시오.
3. 여러 프로젝트나 일을 동시에 수행하면서 효율적으로 시간관리를 했던 경험이나 사례를 기술해주십시오.
4. 함께 일하고 싶
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리 인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문
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합하는 전략 이 세 가지를 이루어가고 싶습니다.
3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련경험에 근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
협업을 통한 최적화 : 완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한
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