|
기업경영에 참여하고 협력하는 근본적인 혁신이 필요하다. 이를 위해서는 기업문화와 노사관계를 근본적으로 개선할 정부의 일관된 노동정책도 중요하다고 할 것이다.
Ⅴ. 참고자료
1. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노
|
|
|
경영대학원 ㆍ 오진호
지역마케팅을 활용한 한국 기업의 중국 서부지역 투자 전략에 관한 연구
목원대 대학원 ㆍ 팽설
한국 물류기업의 중국시장 진출방안에 관한 제언
국제지역학회 ㆍ 신광하
일본, 재도약을 추진중인 종합상사
KOTRA ㆍ
|
|
|
한국 기업 사례를 중심으로. 기업교육연구. 2023. 15(2). 128-156.
최준호. 4차 산업혁명과 인적자원개발의 미래. 서울: 박영사. 2024. 목차
1. 서론
2. 정보화 사회의 특성과 생애개발의 패러다임 변화
3. HRD담당자 역할의 재정의와 핵심 역량
4.
|
|
|
경영 시스템 구축
2) 리더십 강화와 권항위양
3) 인사조직시스템 재구축
4) 정보공유시스템구축
3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환
1) 상생관계의 강화
2) 소수정예체재지향
3) 고성과조직 구축
4) 지식경영체제의 구축
Ⅵ. 조직관리
|
|
|
기업집단』, 한국경제연구원, 1996
윤기관, 『국제통상론』, 1996, 56쪽
고승제, 『한국경제론』, 1952, P.338.
송병락, 『한국경제론』, 1992, P.134.
좌승희, 『진화론적 재벌론-졍제정책의 새로운 패러다임 모색』, 비봉, 1998
관세청, 『무역통계연보
|
|
|
2) 생산시스템의 제조하부구조
5. 경쟁우위를 확보하기 위한 생산전략
6. 생산전략의 사례
1) C사의 일반 현황 및 생산전략
2) C사의 학습과 경제적 역량
3) C사의 학습과 사회적 책임
4) C사의 생산전략 패러다임 전환 효과
참고자료
|
|
|
경영자들이 중시해야 할 가치의 중심에는 손익 대신에 부가가치를 올려놓아야 하는 것이다.
참 고 문 헌
1. 삼성경제연구소 http://www.seri.org
2. 가치중심경영과 EVA (현학사 / 김응한)
3. 한국기업의 이해와 과제 (신기업이론연구회)
4. 네이버 http:
|
|
|
기업(정보기술벤처기업)
1. 경쟁원천이 물적 자원의 투입에서 지식, 정보 및 기술의 활용능력으로 전환됨에 따라 정보통신산업의 비중이 급속히 증가
2. 패러다임의 전환에 따라 기업형태란 측면에서 중소?벤처기업의 중요성이 비약적으로
|
|
|
기업)
1. 공기업
⑴ 공기업의 의의
⑵ 공기업의 존재 이유
⑶ 공기업의 형태
⑷ 공기업의 장 단점
Ⅱ. 본론 (EBS 한국교육방송공사)
1. 이론적 고찰 단계
⑴ EBS의 사명과 목표
⑵ 기업의 최고 경영자(CEO)의 정책적 전략적 방향
(3) 조직 내의 문화적
|
|
|
기업의 패러다임을 가치 중시로 전환하여 경쟁력 제고- 단기적으로는 강도 높은 구조조정에 주력하고 중장기적으로 핵심역량과 소프트경쟁력을 강화하면서 대내외 네트워크를 구축.
▶ 상당 기간 강도높은 구조조정을 계속-한국적 풍토에서
|
|
메뉴펼치기
