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기업의 교육훈련 사례연구
제6절. 경력개발관리
1.경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2.CDP모델
3.CDP의 실천기법
제7절. 인간관계 관리
1.인간관계 관리의 필요성
2.인간관계 관리의 여러 가지 기법
제 4장 사례분석
1.듀폰
2.초일류 기업의 공
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한국에 외국기업을 유치하여 고부가가치산업을 육성하고 고용을 창출하여 국가경제를 이룩하자는 것이 동북아 경제중심 거점화전략의 핵심이라 할 수 있겠다.
참고문헌
- 김성훈·김태홍·심의섭(1992), 동북아 경제권:21세기 국가 경영 전략,
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경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? (2점)
13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오. (3점)
14. 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의를 제시하시오. 또한 환
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근로체제를 4조 2교대제로의 전환으로 꾀할 수 있게 되었습니다. 1. 또 다른 삶의 시작
2. 지식으로 무장한 노동자
3. 인간 중심의 뉴 패러다임
4. 한국형 경영 모델로의 도약
5. 결론 : 유한킴벌리의 경영에서 배운다
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기업
Ⅶ. 금융과 금융기관
1. 금융기관의 기능
1) 자산전환기능
2) 자금배분의 효율성 제고 기능
3) 자본추적 기능
4) 위험 전가 기능지급 및 수단제공 기능
2. 금융기관의 경영원칙
1) 유동성의 원칙
2) 안전성의 원칙
3) 건전성의 원칙
4)
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패러다임으로 ”
- 황인석, (2005) 교토의정서와 한국의 대응체제에 관한 연구 : 신·재생에너지 정책을 중심 으로, 석사논문.
- 함창완, (2008) 배출권거래제도 시행에 따른 온실가스 감축을 위한 환경부문 대응방안 연 구, 석사논문.
- 민승규, 강
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기업의 경영 성과에 영향을 미치는 요소가 무엇인가에 대해서는 사회과학의 여러 분야에서 연구가 활발히 있어 왔다. 본 연구는 경영학과 국제 조직행동 분야의 연구와 사회연결망 이론 및 분석을 이용하여 사회자본이 한국 광고회사의 효율
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경영효율성 제고
2. 금융하부구조 개선
1) 금융감독의 전문성 강화
2) 내부통제제도 개선 및 책임경영체제 확립
Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈과 과제
Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 정책 방향
1. 안정적 경제성장
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기업과 중소기업의 양극화
-소득과 소비의 양극화
-양극화 현상에 따른 부작용
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
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한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
장영광, 정기만(2017), 생활속의 경영학, 신영사
조택희(20
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