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한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 : 엘테크
유영만(1999), 기존의 리더십 교육은 과연 리더를 양성하고 있는가?, 리더십 패러다임의 전환과 새로운 리더십 개발전략의 탐색
장수용 지음(2004), 21세기 기업교육훈련 전략, 서울 : 전략기업컨
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경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명하고 각 단계에서 중요사례를 제시해 보았다. 최근 우리나라 기업의 인적자원관리 시스템은 기업의 경영환경의 급속한 변화로 인하여 새로운 변화를 맞고 있다. 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편
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기업의 성공요인, 벤처기업의 성공과 전략패러다임, 한국전략경영학회 추계 특별세미나 발표논문집
* 김위찬 저, 심영우 역(2009), 성장전략, 21세기북스
* 랄프 쇼이스 저, 안성철 역(2010), 전략사전, 옥당
* 박태승(2006), 중소기업 성장전략, 경영
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경영연구소 Ⅰ. 기업 경영지배
1. 투자실적 인정범위 조정
2. 창투사의 등록 또는 변경등록 요건을 합리화
1) 현재까지는 신설된 회사에 한하여 등록을 허용하였으나, 기존의 투자관련 금융회사도 창투사로 전환이 가능토록 전업시 등록
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기업경영의 성공을 위해 필수적임을 강조하고자 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
장용석, 조희진. 「공공-민간 경영 패러다임의 융합적 전환:변화의 추세와 조직의 대응」. 인사조직연구, vol. 21, no. 3, (2013), 69-104.
정동일. 「경영 패러다임의 사회적 기
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경영개발원(IMD)의 세계국가경쟁력보고서(IMD, 1997)나 선진국의 경제전문연구기관들은 이미 수년 전부터 한국은 금융제도, 사회간접자본, 국제화 수준, 기업경영 등의 하부구조가 취약하여 경제불황을 맞이할 것이라고 지적해왔다. 그러면서
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기업(MS, 구글)등장
기업 경영이 수익성과 질적 경쟁력 확보 방향으로 전환 과거 환경변화
IMF 전.후의 한국기업들의 변화
한국기업 패러다임의 변화
기업소유지배구조
경영전략
운영시스템
세계경제 환경의 변화 & 한국기업의 대처
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전환이 필요하다.
지금 겪고 있는 경제위기는 물론이고, 한국 대기업이 과거 어느 때에도 경험하지 못한 대단히 어려운 경쟁적 경제환경에서 기업경영을 해야 할 것이다. 오늘의 경영환경은 오직 경쟁에서 이기는 기업만이 살아남고 그 기업
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기업의 조직활성화 전략, 서강대학교 경영연구소
* 여은정(2008), 우리나라 기업경영권 보호제도 현황과 시사점, 한국금융연구원
* 이병기 외 6명(1999), 우리나라 기업지배구조의 새로운 패러다임 모색, 한국경제연구원
* 윤평구 외 1명(2006), 우
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할 수 있다.
1) 경영자개발
우리나라 중소기업의 발전과 경영자개발문제를 연결하여 그 특징을 분석하면 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째로 중소기업경영자들에게 찾을 수 있는 특징은 현대적 기업가정신의 부족이다. 중소기업주들이 대부
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