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자기소개와 집단 안내
5회. 집단 2회 (2시간): 자신의 성격과 관계 속의 자기 모습 돌아보기
6회. 집단 3회 (2시간): 공동 작업을 통한 관계 이해하기
7회. 집단 4회 (2시간): 관계갈등 상황 대처방법 찾아보기
8회. 집단 5회 (2시간): 개인별 문제
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문제점 진단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발의 개념과 직업교육의 경로
1. 국가인적자원개발
2. 직업교육 경로
Ⅲ. 인적자원개발과 경제 및 직업환경의 변화
1. 지식기반 경제사회의 진전
2. 세계화ㆍ지구촌 시대의 진전
3. 기술변화로
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면접
다) 최근 LG 경제 연구원에서 뽑은 핵심인제가 되기 위한 조건
5. 채용공고----------------------------------------- 7
가) 모집분야
나) 지원 자격
다) 전형방법
6. 내가 가고 싶은 이유--------------------------------- 9
7. LG 경제 연구원의 강점과
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2) 인적자원관리의 주요 기능
(3) 인적자원관리 조직
2. 국내기업의 인적자원관리
(1) 국내기업의 인적자원관리를 변화시키는 요인
(2) 국내기업의 인적자원관리 발전과정
3. 해외기업의 인적자원관리
4. 국내기업과 해외기업의
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2
4) 조사의 범위 및 기간………………………………………………2
2. 조사디자인……………………………………………………………3
1)2차자료……………………………………………………………3
2)대인면접…………………………
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한국, 아카이브, 2012.
박현택, 한국의 원자력 발전 현황과 향후 전망, 원자력 산업 56, 2010.
명성준, 우리나라 에너지자원 정책의 변화와 방향, 정부와 정책, 2011.
목진휴 외, 원자력사업의 국민수용성 결정요인에 관한 연구, 과학기술부보고서, 20
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2009), 기업환경에 따른 기술협력과 혁신성과, 한국생산관리학회
김용환 외 1명(2007), 우리나라 기술혁신의 전략과 정책에 관한 연구, 산업클러스터학회
백영기(2006), 지역경제발전에서의 경쟁, 협력 및 혁신 네트워크, 한국경제지리학회
정승
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한국사회에서 소속감을 느끼지
못하고 있다.
12. 한국사회의 법·제도에 잘 적응이 안된다.
★ 귀하의 도움에 다시 한번 감사드립니다 ★ Ⅰ. 들어가는 말 --------------------------------------------- 3
A. 문제제기
B. 연구질문 및 가설
C
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2001.
● 정유석, 「주요 신문의 대학교육 사설 내용분석」, 고려대학교 (석사학 위논문), 1997. Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
Ⅱ. 한국대학교육의 현실과 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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2) 경험중시
3) 분석?해석
4) 잠정성
5) 모형화
6) 간학문성
7) 절약의 원리 존중
8) 일관성 추구
Ⅲ. 과학기술의 문제점
Ⅳ. 과학기술과 문화
Ⅴ. 한국과학기술원(KAIST, 카이스트)과 원자력발전소
1. 원자력발전소 구조재료의 침부식 거
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