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엄격한 적용
4. 민간기구로서 독립적인 토론위원회 설립 검토
5. 토론위원회의 활동기간과 역할
6. 후보자의 참여를 강제할 수 있는 조항 검토
7. 시민참여 방안 마련
Ⅸ. 향후 TV토론(TV후보토론)의 발전과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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2. 자본조달기능
3. 재무분석기능
Ⅴ. 재무관리의 시스템(PFMS, 개인재무관리시스템)
Ⅵ. 재무관리의 부채(負債)
Ⅶ. 재무관리의 현금과 유가증권
1. 현금관리
1) 현금관리의 의미와 중요성
2) 현금보유동기
2. 유가증권관리
1) 시장성유
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2. 제도 정비 방향
1) 가용 주파수 대역의 완전철폐
2) 디지털화 재원마련을 위해 외국자본 유치비율 확대 검토
3) 편성, 운영의 완전 자율화와 방송사업자의 통신사업 겸영 활성화
4) 컨텐츠 사업의 활성화
5) 방송채널사용사업(PP) 부문 지원
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2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용유지조치를 위한 계획수립 및 실시
4) 지급수
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지원 등에 관한 지도
■비용에 관한 제도
■기타 제도
1.장애 예방정책
2.의료보장정책
3.취업·고용보장 정책과 소득 보장정책
4.교육정책
5.편의시설정책
6.재활정책
■장애인 취업 알선 현황
■장애인 고용의무 대상업체
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2004년
【대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제】 2004년
【외환위기 이후 한국의 근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교
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2) 농촌 빈곤
3) 세계화와 새로운 경제 질서
4) 노동시장 구조
5) 인구와 가족구조
3. 정부입장에서 보는 빈곤원인에 대한 개인적 비판과 보완
1) 빈곤에 대한 개인적 접근
2) 정부입장에 대한 구조적 접근
4. 사회
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한국산업노동학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동법과 노동기본법
Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법
1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)
2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것
Ⅳ. 노동법과
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발전방안 수립에 관한 연구』, 한국 노동사회연구소 한국노동교육원.
김주섭 외 (2002). 『노사 참여적 직업능력개발에 관한 연구 - 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로』, 한국노동연구원.
김훈 (1999). 『기업 내 인적 자원개발 체제 지원방
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2) 지원 제외대상
3) 지원조건
4) 자금지원(추천)절차
3. 노동부(근로복지공단)
1) 실직여성가장 자영업지원자금
2) 장기실업자 자영업 창업지원
4. 노동부(장애인고용촉진공단)
1) 장애인 자영업창업자금 융자?지원
2) 문의?접수처
Ⅸ. 창
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