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자기시차 또는 일부 관심 경제변수간의 상관관계에 바탕을 두고 작성된다. 시계열모형은 이론적 근거가 취약하기 때문에 정책효과를 정교하게 측정하는 데에는 제약이 있다. 하지만 동 모형은 거시계량경제모형에 비해 예측작업이 용이하고
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한국, 중앙, 한스, 영남 등 4개의 부실 종금사를 묶어 우리금융지주회사가 출범 했으며 제주은행은 신한 은행이 주도하는 신한 금융지주회사에 통합되었다.
또 2000년 중에는 부실채권의 누중 불법영업 등으로 경영이 악화되어 회생이 어려운 4
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한국제지의 RE50 Plant 잔금지불 계획하고 있으나 자금지원이 여의치 않을 경우에는 제3자 담보를 활용한 은행 또는 사채를 사용하여야 함
인력수급 부문
(기술인력, 경영진)
98년 추가로 필요한 인력은 21명 정도이며 현재 주변의 제조업 노동인
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영업이익률 비교-----------------------20
표 및 그래프 3 : 동일업종 총자산이익률 비교-------------------------20
표 및 그래프 4 : 동일업종 자기자본이익률 비교-----------------------22
표 및 그래프 5 : 동일업종 주당순이익 비교---------------------------22
표
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한국자유총연명, 청소년순결운동본부
삼익아파트부녀회, 대우아파트부녀회, 답십리1동 새마을협의회, 장안동 새마을협의회
공동협의체 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
협의
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자기의 능력을 발휘, 노동을 통해 자기실현을 바란다고 본다. 인간은 또한 타인에 의해 강제되는 것이 아니라 스스로 설정한 목표를 위해 노력한다는 것이 Y이론이다. 이 가설에 입각하면 의사 결정에 조직 구성원을 광범하게 참여시키는 참
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한국지사에만 다소 집중되어 있는 연구시설과 인원등과의 효율적인 network구축으로 긴밀한 상호교류와 유무형의 보완관계를 형성해 나가야 할 것이다.
사업다각화는 철저하게 핵심역량을 강화하며 활용할 수 있는 방향으로 진행되어야 할 것
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한국의 금융 위기시의 시티은행의 대처
(2) 차별화 전략-고객차별화 전략
(3) 글로벌 성장기업 전략
(4) 영업 확장 방법
(5) 씨티은행 내부의 운영방식
1) 직원들의 만족
2) 고객의 만족-시그마정책
4. 2004년 현재와 미래
(1) 합병효과
(2)
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한국형 연봉제를 개발하는 것이 적절하다고 하겠다. 능력주의 인사제도의 사활은 객관적인 능력 및 업적의 평가가 전제가 되어야 하는 만큼 신인사제의 실시에 앞서 직무분석과 직무평가가 선행되어야 하며, 도입 및 실시에 따른 반발을 최
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영업이 가능한 기업
- 유동성문제가 일시적인 기업
- 유동성문제가 구조적이나 회생 가능한 기업
② 정리대상기업
2) 평가결과에 따른 조치
□ 정상적인 영업이 가능한 기업
정상영업을 유지할 수 있도록 채권은행들이 자기책임 하에 적극적
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