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업무를 안내하고, 환자 교육을 주도했습니다. 예를 들어, 당뇨 환자에게 자가 관리법을 체계적으로 설명하며 리더십을 발휘했습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원
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하고 명확한 정보 전달에 효과적입니다.
30. 낙상 예방을 위해 실천한 경험은?
실습 중 낙상 위험 환자에게 침상 난간을 올리고, 환경 정리를 꼼꼼히 했습니다. 보호자에게도 낙상 예방 교육을 실시해 사고를 미연에 방지했습니다.
31. 수혈 전
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보세요.
답변:
실습 중, 간호 계획의 우선순위를 두고 팀원과 의견이 달랐던 적이 있습니다. 저는 팀원들의 의견을 경청하고, 환자의 상태 데이터를 공유하며 최적의 방안을 제안했습니다. 이로 인해 팀의 합의를 이끌어냈고, 환자의 간호 만
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양한 소재별 특성을 깊이 있게 이해하게 되었습니다.\"
33. 동료와의 협업에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
\"소통과 신뢰, 그리고 약속을 지키는 것을 가장 중요하게 생각합니다. 작업 전에는 서로의 의견을 충분히 나누어 불필
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극 수용했습니다. 앞으로도 이론과 실무를 연결하며 전문성을 높여 나가겠습니다.
25. 사회복지사로서 클라이언트의 피드백을 어떻게 활용하겠습니까?
클라이언트의 피드백은 서비스 개선의 중요한 지표입니다. 실습 중 프로그램 만족도 조
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보는 문화가 강조됩니다. 저는 이 경험을 바탕으로 인내와 유연성을 키웠으며, 대학원에서 이를 더욱 발전시키고 싶습니다.
39. 상담심리학자로서의 비전은 무엇인가요?
답변: 제 비전은 모든 이가 정신 건강 지원을 받을 수 있는 포용적인 상
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다.
Q31. 실제로 기술을 활용한 상담 경험이 있나요?
최근 온라인 플랫폼을 활용해 부모 상담을 진행한 경험이 있습니다. 비대면 환경에서도 신뢰를 형성할 수 있도록, 다양한 소통 방식을 적극적으로 활용했습니다. 기술의 장점을 살리되, 인
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고가 중요해진다는 점을 다시 한 번 느꼈습니다. 이 책을 통해 앞으로의 비서 역할에 대해 더 깊이 고민하게 되었고, 저 역시 변화에 맞춰 성장해야겠다는 동기부여가 되었습니다.
26. 본인의 성격을 한 단어로 표현한다면?
저는 \'유연성\'이라
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채용해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
“저는 아이들 앞에서는 누구보다 오래 기다릴 수 있고, 동료 앞에서는 적극적으로 협력할 수 있는 교사입니다. 단순히 지식이나 기술이 아니라, ‘함께 자라는 교육’을 실천해왔고, 앞으로
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로 성장해 있을 것 같나요?
“3년 후에는 생산공정의 전반적인 흐름을 이해하고, 스스로 판단하여 문제를 해결할 수 있는 숙련된 작업자가 되고 싶습니다. 또한, 후배들에게 노하우를 전수하고 공정 효율을 높이기 위한 아이디어도 제안할 수
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