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개발했던 경험이 있습니다. 저는 팀원 5명의 의견을 조율하고, 주 2회 회의를 통해 작업진도를 관리해 3주 만에 프로그램을 완성했습니다. 이로 인해 환자 50명의 교육 만족도가 85%로 향상되었습니다. 한양대학교병원에서도 주도적으로 팀을
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면접을 마무리하며 하고 싶은 말씀이 있다면?
A. 환자 한 사람의 삶에 깊이 관여하는 간호사의 책임을 누구보다 무겁게 생각합니다. 한양대학교병원에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로 성장하며, 신뢰받는 의료진의 일원이 되고 싶습니
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관리 및 위기 대응
7. 윤리적 판단 및 환자 안전
8. 한국원자력의학원에 대한 이해
9. 방사선 관련 지식 및 안전 관리
10. 리더십 및 문제 해결 능력
11. 자기 개발 및 학습 의지
12. 직무 적응 및 조직 문화
13. 미래 비전 및 목표
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개발하는 것입니다. 과거 병동에서 환자 교육 프로세스를 개선한 경험을 바탕으로, 이곳에서는 디지털 기술을 활용한 교육 시스템을 제안하고 싶습니다. 또한, 연구 프로젝트에 참여해 간호 실무의 근거를 강화하고, 후배 간호사들을 멘토링
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연구와 교육에도 참여하여 조직에 기여하고 싶습니다.
38. 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있으신가요?
이번 면접을 준비하며 한국원자력의학원의 비전과 간호 철학에 대해 깊이 공감하게 되었습니다. 아직은 신입이지만, 배우려는 자세와 성실
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개발, 에너지 효율 향상 솔루션 제공, 그리고 전기차 충전 인프라 확충 등을 통해 탄소 배출량 저감에 직접적으로 기여해야 합니다. 또한, 관련 기술 개발 및 보급을 통해 사회 전반의 탄소 중립 달성을 지원해야 합니다.
80.질문: 양자 컴퓨터
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자기 환자가 의식을 잃은 적이 있었습니다. 저는 바로 주변 간호사에게 알리고 필요한 물품을 준비했습니다. 비록 큰 역할은 아니었지만, 당황하지 않고 침착하게 움직인 경험이 위기 대응의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.”
Q45. 간호사로서
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때로 완벽주의적인 성향이 있어 시간이 지체될 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 업무의 우선순위를 정하는 연습을 하고 있습니다. 둘째, 새로운 환경에 적응하는 데 시간이 필요할 수 있다는 점입니다. 하지만 저는 배우려는 자세를
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개발하는 것이 중요합니다. 이는 제가 일상에서 새로운 시각으로 문제를 조망하며, 문제 해결 과정에서 창의력을 발휘하는 것을 즐기는 성향과 일맥상통합니다.
더불어, 교육 컨설턴트로서의 성공을 위해서는 팀워크가 필수적입니다. 다양한
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자기 계발을 추구하는 사람입니다. 교육자로서 학생들에게 모범이 되기 위해서는 지속적인 학습과 성장이 필수적입니다. 저는 새로운 지식을 습득하고 자기 계발에 매진하는 것을 즐기기 때문에 이 부분에서도 교육자라는 직업과 높은 적합
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