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어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말씀해 보세요.
자신을 사물이나 동물에 비유한다면 무엇에 비유를 할 수 있을까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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한국지역난방공사는 에너지의 가치를 높여주고 미래 국가성장 동력의 중심이라는 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 지속가능한 성장과 사회적 책임을 다하는 한국지역난방공사에서 가치를 창출하는 일꾼이 되고자 지원하게 되었습니다.
4.우
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2.대인관계
배려를 배우다.
배려의 기본, 정직
3.직업관/가치관
일에 있어 원리원칙을 지키며 자신감과 추진력을 발휘하는 열정적인 사람!
무조건 적인 단합이 아닌 개인의 특성을 인정하고 아우르는 단합!
4.자기계발
우물 안의 개구
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고 진실적인 인성이라는 신뢰를 얻을수 있었기 때문입니다. 제가 맡은 분야에 전문적인 기술직보다는 회사에서 배우는 업무경험 쌓아서 그것을 바탕으로 생산,기술적인 업무의 효율성과 직원에게 믿음이 가는 든든한 버팀목인 인재가 되겠
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수출금융을 제공한 금융기관이 대출금을 회수하지 못할 경우, 고객이 한국무역보험공사 사이트에 고객 정보와 요구사항을 암호화시켜 전송하면 중앙 시스템에서 각 부서로 업무를 할당하고 고객이 원하는 기한까지 신속하게 처리합니다. 또
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1기, 2기 선배들의 평가가 이루어졌고 점수에 따라 상품을 수상 받는 이벤트를 마련했습니다.
결과적으로 학술소모임 내 회원들 간의 단결력은 더욱 높아졌고, 전년도 회원 가입 수 평균 20명에서 40명 내외로 증가하면서 소모임 규모가 커졌
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지역사회발전에 이바지하며 저 자신의 발전과 회사의 성장을 함께 추진해나가겠습니다. 목차는 거의 무의미합니다.
지원동기
정관장 접한 경험
본인의 경쟁력
성공경험(사건경위,해결방법,교훈 등 세부적으로 항목이 나뉘어집니다.)
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232;
3.귀하가 최근 3년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통해 극복한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)
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사례를 중심으로 기술해 주십시오.
최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오.
우리공사의 인재상인“정도와 책임”,“소통과 협력”,“열정과 도전”과 관련하여 한가지를 선
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사례를 포함하여 기술)
3. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술해주세요.(당시 상황과 오해의 원인, 해결 노력, 결과를 포함하여 기술)
4. 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에
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