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인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
KT&G
공통
1. 자기소개를 하세요
2. KT&G에 지원하게 된 동기는요?
R&D
1. 휴학기간 동안 무엇을 했습니까?
2. 하루에 담배는 어느 정도 피웁니까?
3. KT&G에 지원하기 전에 어느 회사의 어떤 부서를
지원했습
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인재상]
○ 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
○ 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
○ 자기분야의 최고를 추구하는 사람
◆ KOGAS가 본인을 채용해야 하는 이유와 관련하여, 자신을 표현할 수 있는 문구 또는 단어
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2.청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 100 ~ 600자로 작성)
3.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을
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나가는 것은 주위 사람들을 변화시킬 수 있는 저만의 리더십입니다. 이러한 점은 조직원들과 큰 시너지를 내 최고의 성과를 도출하는 원동력이 될 것입니다.
위 사실과 틀림없음. 성장과정
학교생활
자기PR
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사인 한국공항에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요. (700자 이내)
1.2 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등) 에 대해 기술하세요. (500자 이내)
1.3 본인의 삶에
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한국지역난방공사의 가치관]**을 실현하는 데 기여할 것입니다.
4. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각하는 한 가지 선택 및 견해
저는 최근 사회 이슈 중 **[기후 변화]**이 가장 중요하다고 생각합니다. **[기후 변화]**는 **[문제점]**으로 인해
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때 어떻게 해결할 것인가요?
9) 한국전력공사의 ESG 경영과 관련하여 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
10) 마지막으로, 본인을 한국전력공사에 채용해야 하는 이유를 말씀해 주세요. 2025 한국전력공사 사무-일반 자기소개서 자소서 면접
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보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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경험과 이를 활용할 방법(400자)
3. 의사소통에 가장 중요한 것과 이유를 본인의 경험과 함께 서술(500자)
4. 단체생활 중 갈등이 발생하는 주 원인에 대해 본인의 경험과 함께 서술(500자)
5. 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목(600자)
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