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사람들에게 신뢰를 얻기 위해 무엇이 필요한지를 제대로 인지하지 못하고 있었다는 사실을 배우게 되었습니다. 이런 단점을 극복하기 위해 진정성 있는 태도로 주변 사람들에게 (지원동기) 한전 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 과정에
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인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1000 Bytes 이내
미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장
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사 후 자기계발 계획 등이 잘 드러나도록 기술하십시오.) * [600자 이내]
행정업무를 가장 잘 수행할 수 있습니다. 그 이유는 관련 자격증의 보유와 관련 경험이 많이 있기 때문입니다. 전문가가 되기 위해서 항상 안주하지 않고 새로운 것을 찾
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있으면 기술해 주십시오. (0/500)
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (0/500)
4. 지원분야와 관련하여 자신과 공사 발전을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오. (0/500)
[면접 예상 질문]
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사했습니다. 그리고 원가를 관리하며 재무제표를 작성하였습니다. 이후 의 사결정 권한이 있는 사람들이 효율적인 의사결정을 할 수 있게 유용한 정보를 제공하였고 제공된 회계정보를 바탕으로 기업의 재정상황을 고려하여 미래 추진의 적
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청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산
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사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장
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사회 혹은 자신이 얻게 된 이득이 잘 드러나도록 기술하십시오.)
4. 귀하의 성실함을 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600 자 이내) (구체적인 상황 / 자신의 역할 / 노력을 기울인 기간이나 노력의 수준 / 그 경
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사에서 근무하면서 어떤 부분을 성취하고 싶은지 기술해 주세요.
전력 계통과 전기를 공부하면서 미래 산업에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 데이터의 중요성을 인지하였고, 관련...(이하생략)
2. 직무능
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기업을 견학했습니다. 사실 제 눈이 실무자만큼 넓지 못하기 때문에 많은 지식을 담지는 못했습니다. 하지만, ‘행동하는 꿈은 반드시 이루어진다.’는 더욱 값진 가치관을 이 경험을 통해 배웠습니다.
위 경험을 바탕으로 입사 후, 항상 ‘경
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