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1. 성장과정
“도전은 사람을 활기차게 만든다.”
2. 성격의 장단점 및 생활신조
“강한 팀워크 정신”
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
“책임감을 내 것으로 만들다.”
4. 지원동기 및 입사후포부
“한국관광공사”
5.
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1. 성장과정
◉ 항상 희생과 감수의 시간을 걸어 왔습니다.
2. 대인관계
◉ 저의 장점은 대인관계 형성에 있어서 가장 높은 가치를 가지고 있는 역량입니다.
3. 직업관/가치관
◉ 모든 것의 시작
4. 자기개발
◉ 글로벌 인재
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1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 특기사항 등) (500자 이내)
◊ 위대함의 대가는 책임이다.
2. 학교생활/봉사활동/연수여행/기타 경험 등 (500자 이내)
◊ 봉사활동은 저에게 또 다른 지식의 보고였습니다.
3. 지원동기 및
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100자 내외)
2. 꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그
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로 성장해 나갈 것이며 공사의 미래 발전을 위한 현실적 수익사업을 제안할 수 있는 철도공사인으로 나아갈 것입니다. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.
2.우
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로 대처해 나갈 수 있는 기획안들을 만들어 보고 싶습니다. 그리고 철도 현장 위주의 기술전략을 제시해 공사의 지속적인 안전서비스 환경을 탄탄하게 지탱해 나갈 수 있는 전문인으로 거듭날 것입니다. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈
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공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.(공백포함 200자 이상 400자 이내)
3.새로운 문제에
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로 사회적 리더십을 나누어 가겠다는 의지를 더욱 크게 해주고 있습니다. 1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함)
2.
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주십시오.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
(띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
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한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1)새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택
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