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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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필요하다고 생각한 이유
한국농어촌공사의 비전인 "행복한 농어촌, 함께하는 KRC"를 실현하기 위해서는 혁신적인 문제 해결 능력과 지속 가능한 농업 및 환경 관리 능력이 필요하다고 생각합니다. 농어촌 지역은 다양한 환경적, 경제적 문제를
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제의 근본적인 원인을 파악하고 해결 방안을 마련합니다.
구체적인 예시:
**(과거 도로 문제 발생 경험 언급)**에서 저는 **(상황 파악 및 대처 과정 언급)**을 통해 **(문제 해결 및 긍정적인 결과 도출 언급)**을 얻을 수 있었습니다.
**(훈련 또는
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도로 이용자와의 갈등 상황 발생 시 어떻게 해결하나요?
저는 도로 이용자와의 갈등 상황 발생 시 **(먼저 상대방의 입장을 경청하고 이해하려는 태도 언급)**합니다. 또한, **(도로교통법 및 관련 규정에 입각하여 명확하게 설명하고 설득하는
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안전을 확보하고 관련 기관과의 협력을 통해 상황을 해결합니다.
구체적인 예시:
**(과거 위험 상황 발생 경험 언급)**에서 저는 **(상황 파악 및 대처 과정 언급)**을 통해 **(긍정적인 결과 도출 언급)**을 얻을 수 있었습니다.
**(훈련 또는 교육
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한국철도공사 사무영업 직무에서도 이러한 경험을 토대로, 고객이 예상치 못한 불편을 겪더라도 신뢰와 만족을 느끼며 돌아가실 수 있도록 돕는 직원이 되고자 합니다. 철도를 이용하는 수많은 시민들이 편안하게 여행을 이어갈 수 있도록,
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