|
문화 조성
천재급 인력을 유치하고 육성하기 위한 자유롭고, 유연한 조직 문화와 창조성과 독창성이 존중받는 분위기와 지원 시스템을 조성한다. 1. 메가브랜드
- 메가브랜드의 정의
2. 제일모직
-기업개요
-제품별 매출액 구성비
-제
|
|
|
대 한 영감을 얻을 수 있도록 다양한 주제의 강의를 제공한다.
둘 1. 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계
2. 기업의 조직문화 고찰
1) 기업 개요
2) 기업이 추구하는 가치 실행을 위한 인사제도 .
3. 결론 : 시사점
참고문헌
|
|
|
한국의 기업문화개발』, 무역경영사 Ⅰ. 서론
1 . 기업의 문화
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 7S 요소
ㄱ. 공유가치(Shared Value)
ㄴ. 전략(Strategy)
ㄷ. 구조(Structure)
ㄹ. 관리시스템(System)
ㅁ. 구성원(Staff)
ㅂ. 기술(Skill)
ㅅ. 리더십
|
|
|
기업과 시민, 사회단체가 만났을 때 (아르케)
- 아름다운 재단과 동아일보 공동 기부문화에 대한 여론 조사
- 피터 드러커가 말하는 사회 속에서 기업의 역할 (이재규)
- 기업, 기업재단 사회공헌 백서 (전경련) 여는 글
제 1장 한국의 기부
|
|
|
문화, 경영성과 편
- 최인정 자동차 백과사전(http://myhome.shinbiro.com/~dwcij/index.htm)
- 자동차 메이커, 자동차 역사, 자동차 박물관 편
- 연합뉴스 2000.3.12일 세계의 기업편 (도요타) 1. 서론
1. 기업의 조직문화에 따른 영향
2. 기업소개 도요타 vs
|
|
|
문화(노사관계)와 참여경영
Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅴ. 노사문화(노사관계)와 외국기업경영
1. 제너럴 모터스사
1) 위기국면내용
2)
|
|
|
한국 기업의 문화 예술 지원 사례
파라다이스 문화 재단
금호아시아나 문화 재단
CJ 문화 재단
2.외국 기업의 문화 예술 지원 사례
산토리 재단
IBM
필립모리스
3. 한국기업과 외국기업의 문화 예술
|
|
|
한국현대사연구회
정달영(2003), 인문학 활성화와 한민족문화학회의 역할, 한민족문화학회
최우길(2005), 지구화 시대의 한민족 정체성 모색, 한국평화연구학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한민족(우리민족, 한국민족)의 역사
Ⅲ. 한민족(우리민족,
|
|
|
박물관.
원영주(2017). 「열두달 세시풍속」. 계림.
윤호진 편역(2013). 「한시로 읽는 세시풍속1 단오」. 민속원.
이승수(2013). 「민속학자가 들려주는 우리 명절」. 두산동아.
인권환(2016). 「한국전통문화의 현대적 모색」. 태학사. 1.서론
2.
|
|
|
개요
Ⅱ. 기업 노동운동
Ⅲ. 기업 노사문화
1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’
2. 동국제강
3. 삼성SDI
4. LG전자
5. 한국소니전자
Ⅳ. 기업 내부노동시장
1. 보직 및 배치
2. 승진
1) 일자리 배치기능으로서의 승진
2) 동기부
|
|
메뉴펼치기
