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한국안에 있는 산은 거의 다 경험해 보았을 정도로 등산 매니아라고 할 수 있습니다. 저는 산을 오르면서 항상 느끼는 것은 힘들게 올라가는 오르막 길이 있으면 편하게 내려 올 수 있는 내리막길이 있는 진리입니다. 인생이 괴롭고 힘들어도
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사원이 되겠습니다. 그리고 저는 5년 내 매출 1조원 규모의 위니아만도를 만들겠다는 목표를 위하여 최선을 다하고 중장기적으로 매출을 늘리는 것과 동시에 신규사업을 적극 추진해 나갈 포부를 가지고 있습니다. 아울러서 생활가전 전문기
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한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.
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공채, 우량 회사채 등에 대한 서비스를 확대해 나갈 방침입니다. 그리고 기존 본부체계에서 사업단 체계로 영업조직을 재편해 인사·조직 관련 권한은 사업단장에게 위임, 균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을
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합격을 하여 보름 동안의 히말라야 원정을 다녀왔고 저는 인생으 ftkf아가면 평생 한번 있을 기회를 잡아서 너무나 행복하였습니다. 그 경험을 토대로 저는 도전정신이 강하고 진취적인 성격이라는 평을 높게 사 주위사람들에게 인정을 받을
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우직한 성격 때문에 약간은 고집이 있다는 얘기를 가끔 들었습니다. 살아가면서 저의 의견도 중요하지만 구성원들의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 삶을 살아가는데 있어서 소중한 진리입니다. 그렇기 때문에 항상 상대방의 말에 기울이
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사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 10년 후에는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 기업
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자소서 예문
1.벽산에 남아 있을거라 생각하십니까? 대한민국 상장사 신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요? 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까? (6
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지역대회에서 우승을 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 이것은 농구 경기에서 창의적인 팀플레이를 만들어가 신장의 열세를 극복하고 개인기 위주의 경기가 아닌 오직 팀플레이만으로 경기를 풀어가야 하는 큰 도전이었습니다. 저는 대회
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다양한 고객 지원 서비스와 관련이 깊으며, 문제를 빠르고 정확하게 해결하는 데 필수적인 역량이 될 것입니다.
5. 입사 후 포부
AWS에서 Cloud Support Associate로 입사한 후에는 클라우드 기술 지원 분야에서 전문성을 쌓고, 고객들이 AWS 서비스를
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