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2) 비전이 갖추어야 할 요건
3. 비영리조직의 비전 사례 분석
1) 풀빛문화연대의 비전 분석
2) 한국상록회의 비전 분석
3) 녹색연합의 비전 분석
4) 환경운동연합의 비전 분석
5) 홀트아동복지회의 비전 분석
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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분석
1) 통신업 특징
2) 최근 현황
3) 통신업 선호 인재상과 채용
-새로운 채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 현황
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과평가
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기업을 한다\'는 정 사장의 설명이다.
이 회사의 총직원 3백 20명 중 33%인 1백 20명이 연구직이다.
매출액의 2%를 직원교육, 10%를 연구개발에 쓴다.
직원 중 5%는 항상 교육과정에 있다.
학력을 중시하지 않는 인력구성과 인력양성도 특이하다.
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한국소프트웨어진흥원
한국첨단게임산업협회
정보통신부
한국신용평가정보 코스닥상장기업분석
한국게임산업개발원
NC SOFT홈페이지 (www.ncsoft.co.kr)
리니지홈페이지(www.lineage.co.kr)
안티리니지홈페이지(anti-lineage.wo.to)
한국소프트웨
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기업홈페이지 www.ksdb.co.kr
-한화증권 기업분석 _2010.8.2 국순당 편
-한국주류산업협회 www.kalia.or.kr
-서울경제http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201107/e2011070515543292480.htm
-아이티투데이 기사 http://www.ittoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=20121
-키움증권 기업
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기업분석
1. 기업목표
2. 사업구성
3. 수익구조
4. SWOT 분석
Ⅲ. GE의 경영방식
1. 통합된 다양성
2. CAP(변화 가속화 프로그램)
3. WORK - OUT
Ⅳ. GE의 경영철학
1. Corporate Culture (회사의 문화)
2. Integrity (도덕성)
3. Boundarylessness (장벽
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기업분석의 이해, 비즈프레스
하문춘(2001) - 재무제표에 의한 기업분석, 대한세무협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업분석(한국기업분석)의 경영평가항목
Ⅲ. 기업분석(한국기업분석)의 홈페이지평가항목
Ⅳ. 기업분석(한국기업분석)의 교육평가
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기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005
박성미 / 기업에서 요구하는 직무수행능력에 대한 델파이 분석, 한국수산해양교육학회, 2008
백기훈 / 최근 기업에서 요구하는 리더와 리더십, 한국인사관리협회, 2008
이갑두 / 중소기업이 요구하는 인적자
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기업활동
Ⅸ. 정보수집과 정보수집 대응방안
1. 프라이버시의 침해 문제에서 사상, 양심, 표현의 자유 등의 침해 문제로 변하고 있다
2. 과도한 정보수집에 대한 통제는 민주주의와 인권침해에 대한 가치의 수호의 문제로 보아야 한다
3.
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교육연구6(2)
ⅴ. 이종문(2000), 사회와 대학교육의 변화 추세에 따른 대학 출판부의 미래와 전망, 제4회일본·한국·중국 대학출판부협회 합동 세미나, 일본대학출판부협회
ⅵ. 정근모(1993), 21세기로 가는 길, 신원문화사
ⅶ. 한국문화콘텐츠진흥
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