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자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
1) 노조는 행동목표를 현재이익의 극대화에서 장래이익의 극대화로 전환하라
2) 교육훈련기관은 수요자중
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사
○ 류재석(2008), 멘토링 경영 리더십, 한국학술정보
○ 송경용 외 1명(2004), 패러다임 전환기 시대의 기업경영 리더십, 동신대학교
○ 이상호(2004), 정보화 시대의 새로운 경영 리더십, 한국인사관리학회
○ 조완준(2008), 디지털시대의 경영리
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사소통기술과 도덕성도 있다. 노조가 경영의 한 아이템으로 확실히 정착되어 있는 경영환경에서는 CEO의 도덕성이 꼭 필요하고 외부투자를 유인하는 데도 중요하다. 이러한 것의 결여로 인해서 한국이 Korean Discount라는 것으로 불리하게 외국
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사례
1. 피평가자 선정(Contracting)단계
2. 평가(Data Gathering)단계
3. 피드백(Feedback)제공 단계
4. 육성 계획(Development Plan)수립 단계
5. 논의(Three-way)단계
Ⅶ. 향후 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 과제
1. 미래경영의 징표
2. 경영의 투명성이 강
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사나 총무업무의 외부조달을 통하여 본사의 1천 7백여 명 관리직원을 2백 명으로 줄일 수 있었다.
우리 기업들도 세계적인 기업으로 성장하기 위해서는 기업의 독자적인 핵심역량을 강화시키는 방법으로 전문적인 외부 기업에 대한 외부발주
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사회적 문제와 거의 유사한 자기 조절의 문제, 탐닉, 금단 증상, 사회적 고립, 가정불화, 학습 부진, 경제적 문제, 실직 등의 결과를 보이게 된다.
즉, 인터넷 중독이란 인터넷을 과다 사용하여 인터넷 사용에 대한 금단과 내성을 지니고 있으
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사만을 보더라도 인터넷을 사용하는 개인개인은 자기도 모르게 개인정보가 유출될 수도 있다는 불안감을 가지고 있는 반면 기업들은 발 밑에 불똥이 튀어야 안이하게 대 처 하는 실정이다. 정보보호진흥 원에서 기업의 정보보안 침해사 고
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한국방송통신정책진흥원, 소셜로봇(Social Robot) 기술 소개, 2014.
한국산업기술평가관리원, KEITPD ISSUEREPORT, VOL16-1, 2016.
한국일보, 소방청, 가상현실체험(VR) 소방 교육 확대한다, 허재경, 2018.
현대경제연구원, 4차 산업혁명의 등장과 시사점, 경
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생각과 삶에 미치는 영향에 깊은 매력을 느껴왔습니다. 출판 산업은 단순히 정보를 제공하는 것을 넘어, 사람들에게 새로운 시각과 감동을 전하며 사회적 가치를 창출하는 중요한 역할을 합니다. 한국출판문화산업진흥원이 이러한 가치를 실
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사 후 포부 한국산업기술진흥원의 일원으로서, 산업기술 발전과 혁신 생태계 조성에 기여하고 싶습니다. 특히, 신기술 개발 및 상용화를 지원하며 우리나라 산업의 경쟁력을 강화하는 데 주력할 것입니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 전
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