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기업청
정책총괄과장
송재희
중소기업
509-7034
기술표준원
제품안전과장
방오균
제품안전관리
507-7434
중소기업진흥공단
이사
김건차
컨설팅, 교육
785-6159
F 769-6717
중소기업협동조합중앙회
관리상무이사
한기윤
PL보험, 정책
2124-3083
한국표준협
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한국산업인력공단.
박양근 외, 1997. 고용안정기능의 활성화 방안, 한국산업인력공단. Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업
Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난제
1. 중소제조업의 인력부족 심각
2. 이직 및 취업기피 원인
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es: Theoretical Issues in Organizational Combinations\", Academy of Management Review, Vol. 14, No. 2, 1989, pp. 234-249.
Brown, S. and K. Eisenhardt, \"Product Development: Past Research, Present Findings, and Future Directions\", Academy of Management, Vol. 20, No. 2, 1995, pp. 343-378.
Bruce, M.,
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결 론
대부분의 정부정책실패가 그러하듯, 원래 취지와는 크게 다르게 벤처지원 정책이 지대추구활동으로 인해 변색되었다. 또한 그러한 결과로 상이한 중소기업의 활동마저 위축되고, 국민인식을 극도로 악화시키는 결과를 낳았다. 결
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한국노동연구원, 1999
이신행, ‘한국의 노사관계와 기업복지’, 고도, 1996
중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경부 [편집], ‘중소기업 노동·복지 실태조사’, 중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경부, 2003
최수찬, ‘국내 기
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)에 대한 견해
1. `연수생제도`가 자체가 편법이고, 차별정책이다
2. 지침 제3조 -연수생 추천을 중기협에서 전담하는데, 즉 연수생 도입업무를 사기업의 대표기구인 중기협이 전담하는 업무를 공익기관으로 이관해야 한다
참고문헌
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보고서『고용허가제 시행 1년, 그 실태와 개선방향』이주노동자 인권연대
유길상, 이규용, 이해춘외(2004), 『저숙련 외국인력 노동시장 분석』 한국노동연구원
외국인 이주 노동자 협의회 http://www.jcmk.org/jcmk_intro.php
외국인 이주노동자와 지원
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한국교육 발전전략』. 교육부 중앙교육심의회.
한국능률협회(1996). 『\'96 한국기업의 인재개발 전략 전조사 설문결과보고서』.
서울:한국능률협회.
Burton, L. E. (1992). Developing resourceful humans. London: Routledge.
Marsick, V. J.(1987). Learning in the workplace. K
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한국노동연구원.
오길남. 1996. 『북한의 노동력 구조』. 한국노동연구원.
조동호. 1994. 『북한노동력 수급분석』. 한국개발연구원 정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산
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기업 범주에 들어가는 기업이 대부분이다. 법의 보호와 정책적 지원이 필요하지만 지금까지는 소외되었다. 경제적 약자를 보호하고, 이들의 활동을 지원해야 국민경제가 균형있게 발전한다.
경제발전단계에 따라 정책의 패러다임을 바꿔야
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