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가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오.
[공정성과 존중]
한국남동발전 입사 후 제가 수행해야 할 업무의 가장
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대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
조미진, 교육훈련 프로그램 평가과정. 월간 인사관리, 1998
조중근, 인력개발과 사내교육훈련 실태, 제3기 최고 경영자 과정, 서울 : 전국 경제인 연합회 국제 경영원, 1981
천영희, 기업
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회 1999
◎ 유종희, 학위 논문 : 우리나라 기업의 교육훈련에 관한 연구, 1997
◎ 이주환, 근로자 교육훈련의 모든 것, 청림출판사, 2004
◎ 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 : 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994&n
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회에서 항상 신기술과 경영전략에 대한 지식을 습득하고 이를 적용할 수 있는 방안을 연구해야 함을 깨달을 수 있었습니다.
6. 새롭게 출범(′22.9.1.字)한 대구교통공사가 공공교통 전문기관으로서 나아가야 할 방향에 대한 귀하의 의견을 작
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회를 개발하기 위해 항상 제 목표를 위한 기회를 면밀히 조사하고 분석해 왔습니다. 이 때문에 주변에서 많은 분들이 저를 디테일한 작업을 하면서 큰 그림을 볼 수 있고, 전체적인 발전을 이룰 수 있는 사람으로 인식하고 있습니다. 이러한
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회활동, 봉사활동 등)을 작성하고, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 기술하여 주십시오.
지역사회의 환경 문제를 해결하기 위한 봉사활동에 참여하고 있습니다. 이 봉사활동은 지역 상권에서 발생하는 폐기물 문제를 해결하는 데 큰 역할을
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신입이지만, 그 누구보다 빠르게 현장을 이해하고, 그 누구보다 깊이 있게 시스템을 분석하며, 아세아제지의 흐름을 함께 만들어갈 준비가 되어 있습니다. 아세아제지 (세종공장 공무팀 전기파트) 자기소개서
1. 아세아제지에 지원한 사
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대졸 하계인턴 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 해당 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기술해 주세요
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게
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회를 위한 참여\'의 가치가 인생에 있어 최선이라고 생각합니다. 대학시절 움직임이 불편한 장애 아동들에게 잠재력을 확인시켜줄 수 있는 자발적인 봉사 프로그램을 운영했습니다. 항상 생활에 불편을 겪는 아이들이라 봉사활동에 어려움이
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프로젝트의 진행이 어려워지고 팀의 분위기가 악화되었습니다. 이 상황을 극복하기 위해, 저는 우선 팀원의 의견을 존중하고 경청하는 태도를 취하였습니다. 그 후, 모두가 참여할 수 있도록 팀 회의를 자주 열었고, 새로운 솔루션과 기존 방
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