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한국의 서비스 문화를 선도하고있는 삼성에버랜드의 성공에는 효과적인 마케팅과 여러 영업현장에서 노력하였던 영업사원이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 저는 삼성에버랜드 영업마케팅 직무에서 전략적 캠페인을 통해 고객들에게 최
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한국의 미를 대표하는 호텔로 그 책임감을 가지고 우리나라 호텔산업의 견인차 역할을 해오던 호텔신라는 스포츠레져학과를 전공하고 마케팅을 부전공한 저에게 있어 언제나 동경의 대상이였습니다. 귀사와 함께 21세기 문화예술의 꽃이라
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로 한국 주거문화를 한단계 업그레이드 하고 있는 삼성물산은, 국내 여러 건설현장을 진행중임에도 안전사고율이 건설업계 최저임을 잘 알고 있었습니다. 귀사의 높은 기술력에 흠이 가지 않도록 현장 안전을 더욱 확고히 함으로서 삼성물산
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문화적인 프로그램을 추가적으로 제출하였고 좋은 아이디어를 참고하여 한국템플스테이의 발전의 좋은 성과에 보탬이 될 것이라는 희망적인 말씀과 칭찬을 받아서 너무 뿌듯하였습니다.
5. 입사 후 신입사원으로서 1년간 해야할 일에 대해
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실험에 있어서 전문가와 같은 수준으로의 성장 >
3. 학교생활 및 특별활동 경험(해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등)
< 무작정 떠나는 세계 문화 답사 >
4. 최근 관심사(전공, 취미, 사회이슈 등)
< 세계적으로 관심이 높은 문제 >
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한국과 문화적 유사성을 가지고 있는 베트남에서 부영의 새로운 성장 기반을 닦는 데, 혼신의 힘을 다하고 싶습니다. 제가 베트남어를 공부한 것도 이런 저의 열망 때문이었습니다. 배울 것이 많다는 것을 알고 있습니다. 성실하게 하나씩 차
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문화와 시장에서 ‘사랑받는 브랜드’로 자리 잡도록 전략적으로 소통하는 해외영업 인재가 되고자 합니다. 1. SPC삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오.
2. 지원 직무와 관련하여, 본인의 주요성과 또
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대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (
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한국요리를 배우며, 나름대로 적응하며 어학연수생활을 보내려고 노력했습니다.
그 결과 무사히 어학연수를 마칠 수 있었고, 토익 900점대를 기록할 수 있었던 것 같습니다. 이처럼 저는 환경의 변화에 굴복하지 않는 자세로 두산중공업의 변
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한국과 현대자동차의 조직문화에 더 빠르게 적응할 수 있도록 문화적 다리 역할을 하고자 하는 목표를 갖고 있습니다. 정해진 업무 외에도, 외국인 구성원들이 자주 겪는 불편 사항을 사전에 파악해 개선을 제안하거나, 언어적·문화적 장벽
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