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한국가스안전공사
34. 현대건설
35. 롯데케논 (연구개발)
36. 모토로라 (하드웨어)
37. KTFT (H/W)
38. 한솔LCD (R&D)
39. 경동보일러
40. 케피코
41. 오토에버시스템즈
42. 후지쯔
43. 두원공조
44. KCC
45. 크레신
46. 서울통신기술
47. 현대엘레베이터
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선정하여 본인의 견해(찬반 의견)를 기술하세요.
1. 조기유학
2. 강추, 간지나다, 꿀벅지 등 일명 신조어(또는 은어 등)의 확산
외국어 능력은 단순히 언어를 이해하고 구사하는 데 그치지 않고,국가의 경쟁력을 강화하는 기틀이 된다는 점에서
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문화 개방에 대해 어떻게 생각하는가?
- 의복을 착용하는 이유는?
- 대학에서 취업위주의 교육을 해야하는가?
- 지식위주의 교육을 해야하는가?
- 제자가 스승의 그림자를 밤지 않은것에 대해 어뗘게 생각하는가?
중앙대 의류학과
- 마섬유
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자원봉사자로서 방문한 것은 신선한 경험이었습니다. 저희 팀은 그곳에서 특수학교, 고아원 등을 방문하여 현지인들에게 한국어, 영어, 컴퓨터 등을 교육하였고 그네들에게 사물놀이, 태권도 시범을 보여주었으며 각종 노력봉사도 하였습니
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문화 시설 설계 등 다양한 사회적 프로젝트를 통해 지역 주민과 소통하며, 사회적 가치를 창출하는 건축 문화를 확산시키고자 합니다.
국제적으로는 글로벌 건축 동향을 적극적으로 수용하고 해외 프로젝트와 학술 교류에 참여하여, 한국 건
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한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 종합병원 부문에서 1위를 차지할 정도로 직원들에 대한 복지와 환자들을 생각하는 존경받는 병원이라고 생각해왔습니다. 저는 서울아산병원에 입사하여 현재의 흐름을 이어받아 바람직한 조직문화(GWP) 구
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선정한 후에는 해당 분야의 최신 지식과 기술을 지속적으로 습득하고, 환자 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 의료 서비스를 제공하는 데 힘쓸 것입니다.
의료 현장에서는 환자 중심의 포괄적 진료를 실천하고, 환자와 가족의 심리적, 사회적
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문화를 조성했습니다. 덕분에 프로젝트를 예정대로 완료하며 목표를 초과 달성했습니다. 앞으로도 이런 리더십으로 조직의 목표 달성에 기여하겠습니다.
Q8. 의료기기 마케팅에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복했는지 설명해 주세요.
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한국 사회에 사랑을 나누는 네트워크 봉사단체로서 발전시킬 수 있다고 생각하고 있습니다. 1.직장으로 항공사, 특히 대한항공에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 간단하게 작성하여 주십시오(600자 이내)
2.자신이 경험한 혁신적인 서
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자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설)
재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업)
위탁평가 대비 사업정리(평가지표-복지관 평가매뉴얼)
2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁
2010년 000도 사회서비스 우수 기관 선정(
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