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우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오.
- 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
2. 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주
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무엇입니까? 1. 샘표식품㈜에 지원하는 구체적인 이유와 샘표식품㈜에 입사하기 위하여 어떠한 준비를 하였는지 기술하여 주십시오.
2. 지원하신 직무에 대한 지원 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 설명하여 주십시
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란에 작성해주시기 바랍니다.(9,999자 이내)
1) 당신이 제출한 소위 “스펙” (학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2.인재상
3.비전
4.핵심가치
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우리회사 및 희망지원분야에 지원한 동기를 상세히 기술하여 주세요 ]
[ 본인이 지원한 분야에 강점이 있다고 생각하는 이유를 기술하여 주세요. ]
[ 입사 후 본인이 담당할 직무에 대하여 생각하는 바를 자세히 기술하여 주세요. ]
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우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선
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무엇보다도 내가 하고 싶어서 선택한 학과의 공부이기 때문에 잘 할 수 있었던 거 같습니다. 그리고 혼자서 고생하시는 어머니께 조금이나마 마음의 짐을 덜어 드리고 싶었기 때문에 더 열심히 하는 계기가 되었습니다. 대학에 와서 취업에
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문화속에서의 경험을 하였고 그것을 바탕으로 저 자신을 돌아보면서 상대방을 배려하는 태도야 말로 가장 합리적인 사람의 자세라고 생각하고 책임있게 행동하여 왔습니다.
10) 본인이 지원하는 직무에서 요구되는 자질은 무엇이라고 생각합
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우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공
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3. 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해주시길 바랍니다.
4. 입사 후 목표는 무엇이며 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해주시길 바랍니다.
5.비전, 인재상
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문화로 형성되어야 할 지향점이다. 노사간의 공존과 이해의 의식수준은 노사간의 신뢰에서 비롯되며 의식의 선진화는 신뢰의 형성에 달려 있다. 신뢰는 오늘날 우리 노사가 시급히 회복하여야 할 중요한 가치이다. 새로운 패러다임으로서의
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