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복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관계 성립신고와 신청, 보험료 납부 등 조사 징수를 맡고 있음. 따라서 사회보험이 아니라 국가의 사업으로서의 성격을
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지방자치단체의 창업지원자금
1) 지원대상
2) 지원조건
3) 대상자 선정
4) 취급기관
7. 근로복지공단의 실직여성가장 자영업지원사업자금
1) 지원대상
2) 지원내용
3) 대출기간
4) 대출이율
5) 제출서류
6) 취급기관
Ⅶ. 결론
참고문헌
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복지공단의 보험급여의 지급책임을 부담하여야 한다는 취지는 당해 재해가 노동관계를 기반으로 하여 발생한 것이기 때문이다.
<참고문헌>
건강보험론, 한국방송대 출판문화원, 1917.
기타 건강보험론, 의료보장론 등의 서적, 공공기관의
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보호급여:
* 산전후급여: 근로기준법 제72조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자가 임신하였을 경우에는 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 하여 90일간을 부여하여야 한다.
* 육아휴직: 피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의
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한국보건교육·건강증진학회, 1985
◇ 김대성, 근골격계질환 예방을 위한 유해요인 평가 및 관리모델 개발에 관한 연구, 인천대학교, 2010
◇ 박윤진, 심장질환 재활을 위한 운동요법, 청주대학교 교수학습개발실, 2007
◇ 오연목, 만성폐쇄성폐질
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한국투자증권와 한판승부, 미래에셋대우 승리
3) 약점 : 인수계약의 연이은 실패
Ⅳ. 최신이슈
1) 미래에셋대우, '근로복지공단 퇴직연금사업 업무협약' 체결
2) 미래에셋대우, 환경·사회적 책임·지배구조 투자 앞장
3) 미래에셋대우, 해
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복지가 증진하여 사회후생 증진효과가 커질 것이다 Ⅰ.산재보험의 정의
1)정의
2)목적
Ⅱ.연혁
1)독일
2)한국
Ⅲ.적용대상과 보험급여 현황
1)적용대상
2)보험급여의 종류
1.요양급여
2.휴업급여
3.상병보상연금
4.장해보상
5.유족
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한국산재보험의 전개과정
1. 제도도입기(1964?1969)
2. 제도발전기(1970?1988)
3. 제도성숙기(1989 ?1994)
4. 제도완성기(1995 ? )
Ⅳ. 산재보험 급여
1. 산재보험급여의 의의
2. 요양급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 청구자
4) 청구시기
5) 급여내용
6) 재
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보호를 위해 노력한다. 채용 후에도 다양한 방법으로 직원들에게 복지를 제공하고 있다. 특히 관심을 가질 점은 농협의 모성보호제도이다. 이는 우리나라의 저출산 및 고령화 사회가 도래함에 따라 출산장려정책을 지원하고, 모성보호를 위
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한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익
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